今日はハワイで起業した社長(実はサラリーマンの2足のわらじ)と
新橋の焼き鳥屋さんで会食させて頂きました。
実はこの焼き鳥屋はたいして高くないのですが
味は絶品です。今まで行った焼き鳥屋さんの中で
一番美味しいと思います。
この社長も一度お連れしたらその後かなり気に入ってくれて
それ以来この社長とお会いする時はいつもこの店になっています。
今日もあーだ、こーだビジネス談義に花が咲きました。
いろいろ話したのですが今日のトークをまとめると
いい会社の条件は以下のような特質があるのかなと
おもいました。
・社員が生き生きしている(自走している。やらされている感がない)
⇒北風と太陽の太陽のようなマネジメント
・仕事にワクワク感がある
⇒世の中を動かしている。新しい価値創造を提供している
・規律がある
⇒厳しさと優しさと楽しさの使い分け
・マネージャーの発言・行動に一つ軸がある
⇒郵政民営化をうたった小泉首相のように
・社員がお互いをリスペクトしあい、たたえあう
⇒切磋琢磨しあう環境。ライバルがいる
こんな感じでしょうか。
自分の職場はいくつ当てはまるでしょうか?
個人的には、
・自己成長できる環境がない
・尊敬できる上司、先輩がいない
場合は転職した方がいいと思います。
決して給料が安いから転職するとか
好きな事ができないから転職するとか
は止めた方がいいです。
まだまだ日々勉強です。もっともっともっと頑張らないとですね。
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実はこの焼き鳥屋はたいして高くないのですが
味は絶品です。今まで行った焼き鳥屋さんの中で
一番美味しいと思います。
この社長も一度お連れしたらその後かなり気に入ってくれて
それ以来この社長とお会いする時はいつもこの店になっています。
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いろいろ話したのですが今日のトークをまとめると
いい会社の条件は以下のような特質があるのかなと
おもいました。
・社員が生き生きしている(自走している。やらされている感がない)
⇒北風と太陽の太陽のようなマネジメント
・仕事にワクワク感がある
⇒世の中を動かしている。新しい価値創造を提供している
・規律がある
⇒厳しさと優しさと楽しさの使い分け
・マネージャーの発言・行動に一つ軸がある
⇒郵政民営化をうたった小泉首相のように
・社員がお互いをリスペクトしあい、たたえあう
⇒切磋琢磨しあう環境。ライバルがいる
こんな感じでしょうか。
自分の職場はいくつ当てはまるでしょうか?
個人的には、
・自己成長できる環境がない
・尊敬できる上司、先輩がいない
場合は転職した方がいいと思います。
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