今日は前職時代の後輩で3年前に起業したN君と
前職時代から仕事だけでなくプライベートでも
ゴルフをご一緒させて頂いたりしている広告代理店の
3代目社長のOさんと会食でした。
二人とも社長というだけあって貫禄があります。
色々話をしていくうちに経営者というのは常に苦渋の決断を
迫られる職業だなあと思いました。
規模の差あれど会社をやっている以上利益を出していくのが
当然であり、その為には会社のビジョンの策定、共有、実行、
そして時には撤退など、ところどころで大きな決断をしていく
必要があります。
前向きな決断はモチベーションも上がり明るい未来への
投資としてやりやすいと思うのですが、一方で提携の
解消や、サービス終了など後ろ向きな決断も当然あります。
社長という職業に求められる資質は決断力だなあと
二人の話を聞いて思いました。
自分もいつかは社長になりたいという思いは
今の会社に入った時から思っていたことで
楽天で学ぶことが無くなったら独立・起業しようと
思っていました。
そんな思いをよそに9年も働いちゃっています。
もはや社歴で僕より古い人は50人以下でしょう。
ただ、楽天という会社は学ぶことが無くならない会社
でもあります。
手前味噌ですが自己成長したい人にはうってつけの
環境だと思います。
しかし、それを越えて、
今日は社長という職業、経営者になってみたいと
強く思った一日でした。
ブログランキング参加しています。クリック!
↓↓↓↓↓

前職時代から仕事だけでなくプライベートでも
ゴルフをご一緒させて頂いたりしている広告代理店の
3代目社長のOさんと会食でした。
二人とも社長というだけあって貫禄があります。
色々話をしていくうちに経営者というのは常に苦渋の決断を
迫られる職業だなあと思いました。
規模の差あれど会社をやっている以上利益を出していくのが
当然であり、その為には会社のビジョンの策定、共有、実行、
そして時には撤退など、ところどころで大きな決断をしていく
必要があります。
前向きな決断はモチベーションも上がり明るい未来への
投資としてやりやすいと思うのですが、一方で提携の
解消や、サービス終了など後ろ向きな決断も当然あります。
社長という職業に求められる資質は決断力だなあと
二人の話を聞いて思いました。
自分もいつかは社長になりたいという思いは
今の会社に入った時から思っていたことで
楽天で学ぶことが無くなったら独立・起業しようと
思っていました。
そんな思いをよそに9年も働いちゃっています。
もはや社歴で僕より古い人は50人以下でしょう。
ただ、楽天という会社は学ぶことが無くならない会社
でもあります。
手前味噌ですが自己成長したい人にはうってつけの
環境だと思います。
しかし、それを越えて、
今日は社長という職業、経営者になってみたいと
強く思った一日でした。
ブログランキング参加しています。クリック!
↓↓↓↓↓