明日、急遽、来年の就職活動予定の学生に話をちょっとして欲しい
という人事からの依頼があった。
20名程度の学生に向けてだが結構楽しみ。
まだまだ業界研究をし出したばかりだから
そんな骨のある学生はいないと思うけど逆に今の時期は
ちょっと目立てば人事の目に留まる、それが分かっている学生が
どれぐらいいるか。
きっと、就職活動やだなあとか面倒だなあとかいう子が
いっぱい来るんだろうなあ。
仕事もやだなあとか面倒だなあと思って仕事している人は
いっぱいいると思う。
でも実際はいかに仕事を楽しくやれるかによって
アウトプットも全然変わってくる。
EQの世界では楽しいという気持ちが1%増えて仕事に向かうだけで
仕事の成果(アウトプット量)が2%増えるらしい。
だったら楽しんでやった方がいいと思う。
ポイントは・・・
「やらなければならないことは、
やりたくて仕方がないことに転換できる。」
それを理解している学生が勝つだろう。
という人事からの依頼があった。
20名程度の学生に向けてだが結構楽しみ。
まだまだ業界研究をし出したばかりだから
そんな骨のある学生はいないと思うけど逆に今の時期は
ちょっと目立てば人事の目に留まる、それが分かっている学生が
どれぐらいいるか。
きっと、就職活動やだなあとか面倒だなあとかいう子が
いっぱい来るんだろうなあ。
仕事もやだなあとか面倒だなあと思って仕事している人は
いっぱいいると思う。
でも実際はいかに仕事を楽しくやれるかによって
アウトプットも全然変わってくる。
EQの世界では楽しいという気持ちが1%増えて仕事に向かうだけで
仕事の成果(アウトプット量)が2%増えるらしい。
だったら楽しんでやった方がいいと思う。
ポイントは・・・
「やらなければならないことは、
やりたくて仕方がないことに転換できる。」
それを理解している学生が勝つだろう。