リーダーシップとは？ビジョンとは？

事業を任される者(上に立つ者)が絶対必要とする
大きな物(スキル・能力)は２つあると僕は思う。

一つはリーダーシップ。
そしてもう一つがマネージメントだ。

今日はそのリーダーシップについて思う事を書く。

リーダーシップとは未来の地図を描き、そこに向かって
メンバーのベクトルを合わせ、加速化させる力だと思う。

未来の地図＝ビジョンである。

つまり言い換えるとビジョンを掲げ、部下のモチベーションを上げ、
目標達成に向けて連帯感を醸成させ進む力、それが
リーダーシップだ。

ではまずはビジョンってどうやって掲げたらいいのだろう？

ここにポイントをいくつか上げる。
立てたビジョンが以下の項目をクリアしているか？

１：わくわく感がある(楽しく感じられるか？)
２：IMPRESSIVEである(強烈に印象に残るか？)
３：やる意義がある(社会貢献、正義はあるか？)
４：共感できる(やる気になれるか？)

この辺をクリアしたストーリーを描けないと
そもそもリーダーとしての素質がないと思う。

リーダーはビジョンを掲げ、そしてそれを実行するために
周りを巻き込み、達成してかなければならないのだから。。。

そのためのFRICTIONを恐れてはいけない。
それを突破してこそマネージャーだと思う。