こんにちは、
保育・育児アドバイザーの松原美里です。
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後輩と一緒に組むようになると、 育成という課題が出てきます。
とはいえ、 「見て盗め」は通じない、
即戦力にならない…といったもどかしさから
「自分でやったほうが早い!」
~と背負い込んでしまう方はいませんか?
後輩を育てることを前向きな機会ととらえ、
自分の成長につなげるヒントを見つけていきましょう。
<こんな人へ>
・今年から後輩を指導をすることになった人
・育成は向いていないんじゃないかと感じている人
・後輩に対して、もどかしさを感じている人
・待つことのむずかしさを感じている人
・後輩とともに育ちあいたいと感じている人
<参加することで>
・後輩とかかわる上での育成の視点が身に付く
・ワークを通して育成のポイントが体感できる
・後輩に伝わる伝え方のポイントが理解できる
・明日から後輩への接し方が少し楽になる
<プログラム>
1.育成の3つのアプローチ
2.後輩の可能性とは
3.意欲が高まる声掛けのポイント
4.後輩が理解しやすい伝え方の工夫
5.気付きを引き出すかかわり方
6.成長を一緒に喜び合う関係性へ
■日にち:2018年9月9日(日)
■時 間:17:00~19:00
■場 所:水道橋 ベスタネットセミナールーム
■料 金:5,000円
■お申込み:こちらからご入力ください。
●保育者としての基本の動きを知りたい新人さん
●保育の中で求められていることを知れて、保育を支えられる人でありたい方
●職員同士で力を合わせて一年間を楽しく過ごしていくためのコミュニケーションを知りたい方
●保育のお仕事の中で、知っておきたいことを押さえておきたい方
●無限の可能性を持つ子どもへの関わり方の第一歩を保育で踏み出したい方
▶︎▶︎▶︎こちらから
5.25・7.13・ 9.21・11.16・ 1.18 静岡県藤枝市
【育成のもどかしさを自らの成長につなげるコミュニケーション】
中堅対象 2018. 9. 9 in 水道橋
【理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション】
主任・園長対象 12. 16 in 水道橋