こんにちは、

 

保育・育児アドバイザーの松原美里です。

 

桜ウメハナリレーションズHPはこちら

保育コミュニケーション研修・講座はウメハナリレーションズ

 

7月13日に静岡県藤枝市にて行います、
保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会。

今回のテーマは、「育成」です!

 

保育リーダーになると、
いろいろやりたいことはあるのに時間は足りなかったり
なかなかメンバーが思うように育ってくれていなかったりと
もどかしいと感じることもあるのではないでしょうか。

あなたは「スーパープレイヤー」になろうとしていませんか?

 

 

なんでもできて、時間も有意義に使えるリーダー。
そつなくこなし、バリバリ働く。

~というのは理想ではありますが、
じつはリーダーがスーパープレイヤーになると
チームメンバーの成長意欲になかなか火がつかず
一人で背負い込んでいく悪循環に陥る傾向にあります。

 

 

今回の勉強会では、
「プレイヤーの視点」と「リーダーの視点」について立ち止まって考え、
育成によってどんな状態を創っていきたいのか?
 

そのために---というところで3つのアプローチの中の
「コーチング」に焦点を当て、ワークでやり方を身につけつつ
できることを見つけて行く時間にしていきましょう。

 

【保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会】
 

第二回目「チームの育成」

 

*単発でのご参加も大歓迎です!

 

1.前回の振り返り
2.プレイヤーからリーダーへ~どんな仕事、抱えてる?
3.チームを育てていくために~育成の視点
4.それぞれの個性と可能性~リーダーの在り方

 

■日時:7月13日(金)18:30~21:00
■場所:藤枝BIVIセミナールーム
http://www.e-bivi.com/fujieda/shop/access.jsp

 

<前回参加された方の声を一部ご紹介します>

 

・今回もとても楽しく、
 チームを作る上で勉強は大切だと思いました。

 

・「そうそう!」「やっぱりそうだ・・。」と思うことばかりで、
 先生のお話全てにうなづいて聞いていました。

 

・“すべての意見に耳を傾けるのはちがう”
 というのが印象的でした。
 もっと自分のやるべきことを考えて
 行動しなければと思いました。

 

・プレイヤーからリーダーになることで、
 クラス運営がより良くなると感じました。

 

・大きなチーム・小さなチーム 関係なしに、
 リーダーの思いは皆一緒なんだ、と感じました。

 

・ペーシングが大事、
 自分でやった方が早いが、リーダーは一歩引いて 
 プロデュースする側へ回るということ
 ~というのが印象的でした。

 

・リーダーとはどういう役割なのか?
 職員に対して自分は、どう接し、関わっていくのが良いのか・・・
 はっきりと見えました。

 

・今年初めてリーダーとなり、現場を離れたので
 自分の居場所がないと感じていました。
 明日からの居場所が分かった気がしました。

 

・居場所探しではなく、居場所づくりを心掛けていきたい。

 

・「機嫌のいいリーダーがみんなを元気にする!」
 これは心にしみました!

 

<お申込み・詳細はこちらをご覧ください>
http://umehanarelations.com/schedule/2018_shizuoka_leader-team-growingup/

 

 

 

 

 

■保育士・新人さんのための動画講座 リリース致しました。
こんな方にオススメです。
 ●保育者としての基本の動きを知りたい新人さん
 ●保育の中で求められていることを知れて、保育を支えられる人でありたい方
 ●職員同士で力を合わせて一年間を楽しく過ごしていくためのコミュニケーションを知りたい方
●保育のお仕事の中で、知っておきたいことを押さえておきたい方
●無限の可能性を持つ子どもへの関わり方の第一歩を保育で踏み出したい方

  ▶︎▶︎▶︎こちらから

 

ウメハナリレーションズ 今後の開催ラインナップ
 2018保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会】
5.25・7.13・ 9.21・11.16・ 1.18 静岡県藤枝市

【育成のもどかしさを自らの成長につなげるコミュニケーション】
中堅対象 2018. 9. 9 in 水道橋

【理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション】
主任・園長対象 12. 16 in 水道橋


 

ガーベラ人気記事ガーベラ
●保育士として子どもに寄り添うための 感情・在り方・意識とは?    

●なぜ、保護者との信頼関係が必要なのか?
 
 

●子どもから嫌われる保育士から脱出するには?   

●保育園での職員のアイディアを生かす会議の進め方
●後輩指導・育成に役立つ4つのポイント ご報告
●保育士のためのコーチングレッスン~今年のふりかえりを通じて~  
●難しい保護者への対応の仕方 ご報告  
●子どもへの指導の仕方・伝え方 ご報告
●保育現場の育成課題と現状~後輩育成・指導がうまくいく4つのポイント  

●園内のコミュニケーションをよくするポイント ご報告