こんにちは、

 

保育・育児アドバイザーの松原美里です。

 

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保育コミュニケーション研修・講座はウメハナリレーションズ

 

こんにちは、松原です。

 

園で保育をして、書類を書いて、作り物をして…

家に帰っても、持ち帰りの仕事をして……

休みの日も仕事が終わらないから、園に来て仕事をする。

 

休んでも休んだ気がしない……

 

どこまで行っても仕事に追いかけられている気がして

心も体も休まらない……。

 

子どもは好きだけれども…

やりがいはあるけれども…

 

現実問題として、

保育者に求められる役割や書類は年々増えており

「終わらない」悩みとともに

呼吸が浅くなりながら仕事をする保育者は少なくありません。

 

そのままでいいですか?

 

疲弊して離職をしていく仲間に

心当りはありませんか?

 

私自身も

「有給という言葉を口にするのは禁句!」

と思い込んでいましたが

実際に有給が回るようになると・・・

 

職員がきらきらし始め、

仕事にも意欲的に、主体的に取り組み始めるという

思いがけない恩恵がありました。

 

がんばっているから、休まる時がほしい。

休まれば、また、がんばれる!のです。

 

「仕事が多い」

「終わらない」

「だから有給なんてもってのほか」

~といった悪循環から抜け出るためには、

園内の意識改革が大切な岐路になります。

 

 

(変革のこれまでのいきさつは、

 有給という言葉を使ってはいけないその1

 有給という言葉を使ってはいけないその2をご参照ください)

 

「有給という言葉を発してはいけない」と思っていた私(施設長)

実際に有給によって得られた園内の恩恵については、

少々長くなりますが、覚悟してこちらからお付き合いください

 

■保育士・新人さんのための動画講座 リリース致しました。
こんな方にオススメです。

●保育者としての基本の動きを知りたい新人さん
●保育の中で求められていることを知れて、保育を支えられる人でありたい方
●職員同士で力を合わせて一年間を楽しく過ごしていくためのコミュニケーションを知りたい方
●保育のお仕事の中で、知っておきたいことを押さえておきたい方
●無限の可能性を持つ子どもへの関わり方の第一歩を保育で踏み出したい方

▶︎▶︎▶︎こちらから

 

 

 

ウメハナリレーションズ 今後の開催ラインナップ

 

 

 

【保育はたらき方カフェ 2018.4.29 in 蒲田】
 理想のはたらき方、情報交換しましょ!
 
2018保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会】
  5.25・7.13・ 9.21・11.16・ 1.18 静岡県藤枝市
 
【保護者と良いパートナーシップを築くためにできること】
 新人対象  2018. 6. 24 in 水道橋
 
【育成のもどかしさを自らの成長につなげるコミュニケーション】
   中堅対象 2018. 9. 9 in 水道橋
  
【理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション】
  主任・園長対象 12. 16 in 水道橋


 

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