こんにちは、

 

保育・育児アドバイザーの松原美里です。

 

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伊調馨と栄監督のパワハラ問題が

記憶に新しいところではありますが…

 

その話題が上がる少し前に私が受講した

パワーハラスメント対策研修の学びを

シェアさせていただきます。

 

そもそも、なぜ私がパワハラ問題に興味を持ったかというと、

もともとの始まりは、「ハラスメント」という概念を

ここ数年でちらほらと耳にするようになったことからでした。

 

その流れの中で、

昨年受講した「女性育ボス講座」の労務の切り口から

その存在について学ばせていただき…。

 

私自身の研修の中でもお話をさせていただいていたのですが…

 

先日、保育現場の管理職層から

パワーハラスメントに関する研修のご相談をいただきました。

 

よくよくお話を聞くと、

私どもが入職したころの保育現場では

当たり前のように繰り広げられていたコミュニケーションが

今の時代の中では「パワハラ」に当たるということ。 

 

 

本人にはそのつもりはなくとも、

若手が辞めて行ってしまうのだそうです。

 

そういった事態を受けて、

何がパワハラなのか?

どうかかわればいいのか?

~進む道を見つけあぐねている管理職も少なくないとのこと。

 

その後、別の保育研修の場でも

そういったお話を聞く機会があり。

 

これは、社会構造や常識・概念が変化する中で

働く誰もにとって、大切な課題なのではないかと感じました。

 

「パワハラ」という課題に対して、

どのようにかかわっていくのがベストなのか・・・。

 

正しい知識を求めていたところに

厚生労働省の「職場のパワーハラスメントについて」というサイトを見つけ、

甲府で開催されていた研修に参加させていただきました。

 

<覚書と感想のシェアは長くなりますので、こちらをご覧ください>

 

 

 

■保育士・新人さんのための動画講座 リリース致しました。
こんな方にオススメです。

●保育者としての基本の動きを知りたい新人さん
●保育の中で求められていることを知れて、保育を支えられる人でありたい方
●職員同士で力を合わせて一年間を楽しく過ごしていくためのコミュニケーションを知りたい方
●保育のお仕事の中で、知っておきたいことを押さえておきたい方
●無限の可能性を持つ子どもへの関わり方の第一歩を保育で踏み出したい方

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ウメハナリレーションズ 今後の開催ラインナップ

 

 

 

【保育はたらき方カフェ 2018.4.29 in 蒲田】
 理想のはたらき方、情報交換しましょ!
 
2018保育リーダーのための成長し続けるチームを創る育成勉強会】
  5.25・7.13・ 9.21・11.16・ 1.18 静岡県藤枝市
 
【保護者と良いパートナーシップを築くためにできること】
 新人対象  2018. 6. 24 in 水道橋
 
【育成のもどかしさを自らの成長につなげるコミュニケーション】
   中堅対象 2018. 9. 9 in 水道橋
  
【理念と現場の架け橋をつなぐコミュニケーション】
  主任・園長対象 12. 16 in 水道橋


 

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