転職活動vs片耳中途失聴<まとめ> | 大坪健二(片耳中途失聴)のボチボチいこう!

大坪健二(片耳中途失聴)のボチボチいこう!

ムンプス難聴で片耳中途失聴した大坪健二のブログin神戸


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こんばんは、大坪健二です。

 

また転職活動をするかもしれないので、その時の自分へ向けて備忘録として、

 

1.履歴書、職務経歴書の作成

PCで作成する

履歴書に片耳失聴のことを明記する

 

2.案件の検索、応募

indeedとハローワークを活用する

採用されても良いと思えた案件にはためらわずに応募する

筆記試験無しの案件へ応募する

 

3.面接試験

正直な自分を表現する

音環境(仕事場の静けさ、壁・天井の素材)についてもチェック

人付合い(濃密で飲み会多そうor希薄でサクッと帰宅できそう)についても雰囲気をチェック

 

(心構え)

片耳失聴をオープンにすることは、健常と比較すると不利であることを認識する。

健常の人よりも数多く応募して、素敵な組織を『自分が選ぶ』

 

 

今回の転職での優先順位は、以下の通りでしたが、ほぼ全てを満たす素敵な仕事を見つけることができました。

 

1.自由に活動を続け、活動で収入を得ても良いこと

活動の許可だけでなく後押しもしてくれる

 

2.子育てに時間を使えること(労働時間、残業時間、年間休日、通勤距離など)

年間休日だけが継続交渉が必要だけど、それ以外は全部OK

 

3.生活していける程度の報酬を得られること(前職と同程度以上)

→OK

 

4.耳のことを知った上で、選考を進めてくれる組織であること(前職と同様)

→OK

 

最終的に、二つの組織で3:2の日数割合で働くことになりました。

頭の切り替え、新しい人間関係だったり、それなりの大変さは感じていますが、なんとかなるように、なんとかしいていくんでしょう。

ひとまず深く考え過ぎないようにボチボチ頑張っていきます!

 

次回はどうなるのか

次回があるのか

 

 

おしまい。

 


[参考]

part1:転職活動vs片耳中途失聴<履歴書等の準備編>

part2:転職活動vs片耳中途失聴<求人検索、応募編>

part3:転職活動vs片耳中途失聴<筆記・面接試験編>

 

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