自分は毎日2時間かけて通勤しています。
仕事の都合で異動となりました。
在宅勤務が当たり前になった今の世で
2時間もかけて
去年、異動のタイミングで会社に「遠隔
通勤手当」って出ないですかね？
と確認すると今の規定では出ないな。。。
という回答。
いろいろゴネる方法もありましたが、
ここはグッと我慢。
規則が嫌な時の対応は3つだけ。
「従う」「変える」「去る」
「ゴネる」ではありません。
そこで選んだ選択肢は「変える」
そう規則を変えてやろうと
まず必要な事は。。。
目の前の仕事を一生懸命する事！
異動して実績も残せていない人が言う
要望なんて通りません。
1年経って実績を残してから要望しようと。
そして、そろそろ要望しようかと思って
いたら、規定が変更された
何も要望していないのに規定から変わって
くれました。よくよく経緯を確認すると
通勤に苦労している自分の様子を見て
部長面々が規定変更に動いてくれたとの事。
本当に感謝
まずは目の前の仕事を一生懸命して実績を
残す！この方法は間違ってませんでした。