組織の規模が大きくなるにつれて、
グループ間のシナジー、業務効率化 が求められるようになっています。
最近、それを痛感することが多いので、
自分のグループのメンバー向けにアンケートを実施してみました。
『自分のグループの大切な仕事を3つ教えてください』
業務が多岐にわたっていて、
メンバーの一体が感じられなくなっていたので、実施をしてみたのですが、
予想通り、メンバーからは、12通りの答えが集まりました。
それぞれに正しい意見でしたが、
人によって、重要な仕事の意識が異なっている状態。
個人個人が優秀でも、シナジーが生まれていなければ、
ある規模で組織の成長が止まってしまいます。
セオリーに基づくなら、
リーダーの仕事とは、方向性を指し示すこと。
みんなから教えられ、とても勉強になりました。