病院にとって、収益は、重要です。
どうやったら、簡単か、それは外科医を雇い
手術の件数を増やす事が手っ取り早いです。
だから、中規模以下の病院は、外科医が
優遇され、人数も多いところも多々あります。
病院によっては、外科医が、露骨に内科医を
差別するところもあります。でも、事務長などは、見て見ぬふりです。
でも、内科医が、限界を超えて不足すると
医療の質が、急激に落ちてきます。
そして、この病気がある患者さんは
入院できないなどのシバリが出てきます。
そうなると、患者さんの評判が悪くなり
業績が悪化してきます。
これは、ヤバいと内科医の募集をかけて
入れます。でも、外科医の差別意識は、そう変われませんし、お金を生まないので評価も低く
また、いなくなる。これは、アルアルです。
医師の募集サイトみていると
外科医だらけの病院が、ずっと内科医を募集しているのをみかけます。これは、上記が理由でしょう。
外科医だらけで内科医が、よく辞める病院は、
ちょっと注意ください。
