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みなさんへ
千葉中央局の吉村君の暴力事件を理由とした雇止め・解雇裁判の勝利判決は既にＭＬでも流れています。
吉村君が仕事上の口論から同僚をなぐったことに対する「停職２ヶ月」という過重な懲戒処分についても無効と判断しており、ほぼ完全勝利と言えます。
３日に千葉中央局の朝ビラ宣伝と局側へ控訴しないように申し入れるなど、今後は控訴をさせない取り組みを強めていきます。
引続きご支援をお願いします。
吉村さんを職場に戻す会
千葉中央局の吉村君の暴力事件を理由とした雇止め・解雇裁判の勝利判決は既にＭＬでも流れています。
吉村君が仕事上の口論から同僚をなぐったことに対する「停職２ヶ月」という過重な懲戒処分についても無効と判断しており、ほぼ完全勝利と言えます。
３日に千葉中央局の朝ビラ宣伝と局側へ控訴しないように申し入れるなど、今後は控訴をさせない取り組みを強めていきます。
引続きご支援をお願いします。
吉村さんを職場に戻す会
大会宣言
私たち郵政産業労働者ユニオンは６月２５日から３日間、東京労働会館・ラパスホールにおいて第４回定期全国大会を開催し、組織統一後３年間の総括と成果の上に、４年目のスタートに相応しい新たな運動方針を決定しました。
戦後７０年、被爆７０年。世界に向けて不戦の決意を改めて発信するべきこの節目の年に、安倍政権は国民の要求を真っ向から踏みにじり、「戦争法案」成立に暴走しています。侵略戦争に対する歴史認識を表し世界からの信頼を辛うじてつないできた「村山・河野談話」をすら投げ捨てようとしています。
安倍政権はまた、戦後労働法制の根幹である「１日８時間・週４０時間労働制」をも葬り去り、労働者を際限のない長時間・過密労働の中に投げ入れようとしています。
戦後最悪の政権による、戦後最悪の法案の阻止に向けて、郵政ユニオンは、その持てる力を最大限に発揮しなければなりません。
日本郵政グループは、金融２社を含めた３社株式の同時上場を決定し、郵政民営化は「第２ラウンド」ともいうべき段階を迎えます。上場を見据えた新「中期経営計画」と相俟って、職場の労働条件・労働環境にはこれまでの経験を超えた質的な激変がもたらされることを想定した対応が求められます。
一方、昨年一年間で私たちは、裁判闘争をはじめ様々な争議に大きな成果を上げてきました。株式上場を前に、日本郵政グループに対し、すべての争議の解決を求める運動をさらに大きく発展させなければなりません。
郵政ユニオンが常に運動の柱としてきた非正規労働者の正社員化と均等待遇を求めるたたかいは、労働契約法２０条裁判として結実し、昨年１１月には「支える会」を確立しました。この裁判の与える影響は世界規模といっても過言ではありません。裁判勝利に全力を傾ける決意を新たにするものです。
愛する家族に思いを残しながら、自らいのちを投げ出さざるを得なかった仲間がいます。誰よりも働く意欲を強く持ちながら、年齢という見えない壁に遮られ、職場を去らなければならなかった仲間がいます。誰よりも高いスキルがありながら、非正規という理不尽な壁に隔てられ、それでもなお誇りを持って働く仲間がいます。私たちの思いはひとつです。歩みを進めましょう。そして私たち郵政ユニオンは、組織の枠を超え、すべての労働者の諸権利を守り抜くたたかいを構築するために、全力をあげて奮闘することをここに宣言します。
２０１５年６月２７日
郵政産業労働者ユニオン第４回定期全国大会
私たち郵政産業労働者ユニオンは６月２５日から３日間、東京労働会館・ラパスホールにおいて第４回定期全国大会を開催し、組織統一後３年間の総括と成果の上に、４年目のスタートに相応しい新たな運動方針を決定しました。
戦後７０年、被爆７０年。世界に向けて不戦の決意を改めて発信するべきこの節目の年に、安倍政権は国民の要求を真っ向から踏みにじり、「戦争法案」成立に暴走しています。侵略戦争に対する歴史認識を表し世界からの信頼を辛うじてつないできた「村山・河野談話」をすら投げ捨てようとしています。
安倍政権はまた、戦後労働法制の根幹である「１日８時間・週４０時間労働制」をも葬り去り、労働者を際限のない長時間・過密労働の中に投げ入れようとしています。
戦後最悪の政権による、戦後最悪の法案の阻止に向けて、郵政ユニオンは、その持てる力を最大限に発揮しなければなりません。
日本郵政グループは、金融２社を含めた３社株式の同時上場を決定し、郵政民営化は「第２ラウンド」ともいうべき段階を迎えます。上場を見据えた新「中期経営計画」と相俟って、職場の労働条件・労働環境にはこれまでの経験を超えた質的な激変がもたらされることを想定した対応が求められます。
一方、昨年一年間で私たちは、裁判闘争をはじめ様々な争議に大きな成果を上げてきました。株式上場を前に、日本郵政グループに対し、すべての争議の解決を求める運動をさらに大きく発展させなければなりません。
郵政ユニオンが常に運動の柱としてきた非正規労働者の正社員化と均等待遇を求めるたたかいは、労働契約法２０条裁判として結実し、昨年１１月には「支える会」を確立しました。この裁判の与える影響は世界規模といっても過言ではありません。裁判勝利に全力を傾ける決意を新たにするものです。
愛する家族に思いを残しながら、自らいのちを投げ出さざるを得なかった仲間がいます。誰よりも働く意欲を強く持ちながら、年齢という見えない壁に遮られ、職場を去らなければならなかった仲間がいます。誰よりも高いスキルがありながら、非正規という理不尽な壁に隔てられ、それでもなお誇りを持って働く仲間がいます。私たちの思いはひとつです。歩みを進めましょう。そして私たち郵政ユニオンは、組織の枠を超え、すべての労働者の諸権利を守り抜くたたかいを構築するために、全力をあげて奮闘することをここに宣言します。
２０１５年６月２７日
郵政産業労働者ユニオン第４回定期全国大会
お礼と決意
郵政ユニオン第４回定期全国大会で副委員長を退任することとなりました。新組織で３期３年間、旧の郵政ユニオンを含めると２０年近く本部役員としてその任についてきましたが、今回無事バトンタッチすることが出来ました。
これも本社交渉のために勤務変更に嫌な顔一つせず応じてくれた職場の仲間も支えがあってのことと思っており、感謝に堪えません。
今後一年間は、本部を支えるポジションで一翼を担ってまいりますが主軸を職場にうつし活動していくこととなります。
皆さまからいただいたご支援は、職場の労働環境を一歩でも二歩でも改善することでご恩返しが出来ればと思っております。職場の不安、悩み事何でも遠慮せず相談して下さい。いつでもお待ちしております。
一人ひとりが大切にされる職場、そして労働組合も一人ひとりが大切にされてこその労働組合であると固く信じています。ますます厳しさを増して行く状況ではありますが、皆さまと力をあわせて希望がもてる職場、そして事業にしていくために今後も頑張ってまいります。あらためて、これまでのご支援とご協力に感謝を申し上げ、お礼とさせていただきます。
２０１５年６月３０日
第二集配営業部 松岡 幹雄
郵政ユニオン第４回定期全国大会で副委員長を退任することとなりました。新組織で３期３年間、旧の郵政ユニオンを含めると２０年近く本部役員としてその任についてきましたが、今回無事バトンタッチすることが出来ました。
これも本社交渉のために勤務変更に嫌な顔一つせず応じてくれた職場の仲間も支えがあってのことと思っており、感謝に堪えません。
今後一年間は、本部を支えるポジションで一翼を担ってまいりますが主軸を職場にうつし活動していくこととなります。
皆さまからいただいたご支援は、職場の労働環境を一歩でも二歩でも改善することでご恩返しが出来ればと思っております。職場の不安、悩み事何でも遠慮せず相談して下さい。いつでもお待ちしております。
一人ひとりが大切にされる職場、そして労働組合も一人ひとりが大切にされてこその労働組合であると固く信じています。ますます厳しさを増して行く状況ではありますが、皆さまと力をあわせて希望がもてる職場、そして事業にしていくために今後も頑張ってまいります。あらためて、これまでのご支援とご協力に感謝を申し上げ、お礼とさせていただきます。
２０１５年６月３０日
第二集配営業部 松岡 幹雄
今朝も勤務時間前集合のマイク放送が７時５８分過ぎにありました。
急いで、部長席にいきました。
私）勤務時間前に、集合のマイク放送やってるやん
勤務時間間に集合かけたらあかんのとちゃうん！（かなりの大阪弁）
部長）そらあかんな
私）このまえは２分前にかかった時もあった。
副部長）ごめん、課長らわかってない。注意するわ
私）わかってないやないで。コンプライアンスの問題や！
すると、そこで始業のチャイム。
ミーティングでこの件でさらに発言するつもりでいると、
副部長が、ミーティングでこの件について突然しゃべりだしました。
副部長）勤務時間前に集合かけたのは課長の間違い。誤りです。
２、３分間前にも集合かけたというらしく、大変申しわけありませんでした。
今後は、これで統一します。チャイムと同時に集合し、鳴り終わったときは整列してください。勤務時間は、何時いかなる時も 守って頂きたい。よろしくお願いします。
お昼休み、仲間と食事したとき、Ｈ君いわく、いやＭさん。あれは、部長がはっきり
チャイム前に集合することといってましたよ。
私）責任転嫁？
Ｎ君）そうですよ！
勤務時間外に整列させ、管理職が登場するのを待たせている。郵便物の早着手と同じだと思います。小さな事かもしれませんが、これを放置することでルーズな勤務が広がっていくでしょう。それにつけても、ＪＰ労組は、何ひとつ管理職に声をあげない。
大阪ヨドバシカメラ前での街頭宣伝は今回ので３回目。毎月２０日を２０条デーとして行っています。昨日は、貯金センターから新しく女性組合員も参加されました。ビラの受け取りはまあまあといったところ。マイクアピールは、郵便局で起きているかもメール強制買い取り＝例の局長室に呼び出し、非正規社員を脅かしている事件も紹介し、郵政非正規差別を告発しました。次回、労契法２０条宣伝は、７月２０日、正午から同じくヨドバシカメラ前で行います。
日本郵政株式会社 殿
日本郵便株式会社 殿
さいたま新都心郵便局過労自死裁判原告
郵政リストラに反対し、労働運動の発展をめざす全国共同会議
共同代表 日巻直映
川上幸治
申 入 書
去る６月１１日午後６時３５分、郵政産業労働者ユニオン中央本部事務所に以下の電話通報があった。
「古河局集配の社員です。今日、かもめーるの売り上げが低い者４人が局長室に呼ばれ『おれは一人殺したことがある。おまえらわかっているだろうな。今日ゼロだったら帰さないからな』と言われました。だから自分で買いました。脅迫だし、あまりにひどいので電話しました」
「局長の名前は助川です」
現古河局局長助川裕一は２０１０年１２月８日さいたま新都心郵便局で起こった過労自死事件の際の第一集配課長であり、さいたま地方裁判所における被告日本郵便の裁判において、原告書面にその名と所業が明記されている。日本郵便はそれでもなお助川を要職に就けているのである。
助川本人は「殺人」と認識しているばかりか、それをもって恐喝行為をはたらいている。
われわれの怒りを表現する言葉はない。
日本郵政・日本郵便は助川裕一を即刻、解職せよ。
古河郵便局において今後、局長助川以下管理者等による通報者探しや脅迫、配置転換など一切の不利益な扱い、その他社員に対する脅しなど不当な扱いが行われた場合には、即刻広く社会的に訴え、厳重な対応を行う。
２０１５年６月１７日
連絡先：郵政産業労働者ユニオン内
東京都豊島区上池袋２－３４－２
日本郵便株式会社 殿
さいたま新都心郵便局過労自死裁判原告
郵政リストラに反対し、労働運動の発展をめざす全国共同会議
共同代表 日巻直映
川上幸治
申 入 書
去る６月１１日午後６時３５分、郵政産業労働者ユニオン中央本部事務所に以下の電話通報があった。
「古河局集配の社員です。今日、かもめーるの売り上げが低い者４人が局長室に呼ばれ『おれは一人殺したことがある。おまえらわかっているだろうな。今日ゼロだったら帰さないからな』と言われました。だから自分で買いました。脅迫だし、あまりにひどいので電話しました」
「局長の名前は助川です」
現古河局局長助川裕一は２０１０年１２月８日さいたま新都心郵便局で起こった過労自死事件の際の第一集配課長であり、さいたま地方裁判所における被告日本郵便の裁判において、原告書面にその名と所業が明記されている。日本郵便はそれでもなお助川を要職に就けているのである。
助川本人は「殺人」と認識しているばかりか、それをもって恐喝行為をはたらいている。
われわれの怒りを表現する言葉はない。
日本郵政・日本郵便は助川裕一を即刻、解職せよ。
古河郵便局において今後、局長助川以下管理者等による通報者探しや脅迫、配置転換など一切の不利益な扱い、その他社員に対する脅しなど不当な扱いが行われた場合には、即刻広く社会的に訴え、厳重な対応を行う。
２０１５年６月１７日
連絡先：郵政産業労働者ユニオン内
東京都豊島区上池袋２－３４－２