娘は大学2年生です
理系学部で今のところ院進するつもりの娘ですが
就活用の授業も始まってます
この前不登校になって
この前通信制高校に入って
この前大学受験したと思ったら
もう就職だって
大学で社会人数人に
アンケートを取るという課題が出たようなのですが
年齢が細かく分けられていて
ちょうど良い人がいなくて
娘が困っていたの。
なので
私の知り合いの知り合いなどに声をかけて
若い方で
就活経験の人を探してみた
いやマジで少子高齢化？！
若い人全然いないんですけど
でも何とか条件が合う方が2人みつかって
アンケートに答えていただくことができた
直接知ってる方では無いし
それなのに
それなりの分量のアンケートをお願いするので
お願いする時に
「少しお礼をさせてもらいます。」
と添えて依頼しました
有名企業に新卒で入り
その後キャリアアップ転職して
IT系営業職のAさん。
依頼して翌日に
記入済みのアンケートが送られてきました。
アンケートには
「色んな経験や失敗が全て結果に繋がった。」
「顧客と共に成長を実感できる。」
など仕事に対するポジティブで落ち着いた答えと
就活する若い人へのエールが書かれていて
私まで(笑)やる気になるような内容でした
そして、
「お礼は結構です。
就職活動頑張ってください。」
と伝言付きでした
お約束したことなのでと
お礼を再度申し出ましたが
丁寧なお断りのご連絡がありました。
一方
新卒で金融系事務職のBさん。
依頼した際、
「お礼って何ですか？」
と質問があったので
「○○ギフト券を」と答えると
「いくら分ですか？」と聞かれたので
「○○円分でいかがでしょうか？」
と聞くと
「そんなにもらえるんですか？？
何人でも良いですか？」
と来たので
「1人分で良いんです。すみません。」
と回答
その後一週間音沙汰なく
伝えていた娘の課題提出期限の3日前になったので
それとなくどうしたか聞くと
1日前に記入済のアンケートが送られてきて
「○○ギフト券はLINEで送ってください。」
と添えられていました
もちろん、
お礼についてはこちらから提案してますので
受け取ってもらって当然なので
すぐに送りました。
アンケートには
「希望した職種では無い。」
「入ったらノルマがあってギャップがあった。」
「ミスをしてシステムが止まってしまった。
システムを使いやすくして欲しい」
など
その方の仕事への現在の満足度が
透けて見える回答だった
2人は同年代。
Bさんも現実を書いてくれて
娘にとって勉強になったと思うし
ありがたい
だけどすごいなと思った。
同じことやってもらってこの差
この差なんだよね全部。
この差自体が
すごい学びだよね
今目の前に与えられたことは
何の目的ですることなのか
まず意識しないと良い仕事ってできないわけで
就活をこれからする大学生に
どんな内容のアンケートを渡すのか
それをとても意識しているのがAさん。
面接官じゃないけど
Aさんが欲しいです私だったら
娘にも自分の言葉で
それぞれにお礼を書かせたんだけど
Aさんに対するお礼に
熱が籠っていたのは明らかでした
そして娘は
そのままなんかやる気をもらって
就活の授業に出て
プレゼンの代表になってました
すごいわかりやすく触発されてる
え
でもあなた
院進ですよね？？
