素直ではない部下をどうしたらいいか

トップダウン型の組織はまだまだ
多いと思いますが、最近は
「ボトムアップ理論」
というやり方を聞くようになりました。

「ボトムアップ」とは簡単に言うと
トップダウンの逆です。

トップダウン型は上司の指示通りに
動くことで、組織が前進していました。

しかし、テクノロジーが進歩した今、
指示通りに動けば結果が出せるような
仕事は、どんどんAIに置き換わって
いくでしょう。

ボトムアップ理論は、
部下が自分で考え、自分の意思で
仕事を遂行するこれからの時代に
必要な
「自分で考える」
が詰まった、新しい組織の在り方だと思います。