組織 人柄って、いったい?

テーマ:

『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する!』

 

帝王学を学び身につける講座

「コミュニケーションオフィサー資格認定講座」

https://strtao.com/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆帝王学と野球(ほぼ阪神ネタ)Kindle版はこちら◆

http://urx.mobi/HR2b

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー第792球目ー

 

人柄って、いったいなんだろうか?

 

人柄は大切である。

 

人柄とは…

 

1 その人に備わっている性質や品格。「人柄がいい」「りっぱな人柄」

 

2 性質がよいこと。品格がすぐれていること。また、そのさま。

 

 

◯タイプは、人柄が何より大切。実力はその後。

 

□タイプは、人柄だけではダメ。実力を伴わないと。

 

△タイプは、人柄は感じる良い雰囲気で、定義ではない。

 

人柄は人として、組織を統べる者として、とても重要なものだが、条件としのプライオリティはそれぞれであることを知ろう。

 

 

阪神タイガースへの今日の直言。

 

「矢野監督の言う、姿勢とは人柄に直結する。」

 

あなたは、人柄をどのように捉えているだろうか?

 

決して無視できないし、またはっきりしたものでもないのかもしれない。

 

 

人柄の良し悪しについて、何がベースになっているかを認識することが大切である。

 

あなたの素質から、人柄について、感じ考えてみよう。

 

詳しく知りたい方はこちらから。

https://org.strtao.com/#/free

 

帝王学を修得したい方はこちらから。

https://strtao.com/qualification

 

「プロ野球の球団オーナーになる!」

STRビジネスコミュニティMALはこちら。

http://www.malstr.biz/

 

STRを学びたい、マスターしたい方はこちら。

https://strtao.com/seminar

 

帰ってきたSTRラジオはこちら。

https://www.youtube.com/watch?v=4pjO4uynb9s&feature=share

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆STRスコアで分析する組織コンサルティングサービス

◆帝王学チームビルドメソッドを身につける

 STRコミュニケーションオフィサー資格認定講座

 

コミュニケーションオフィサー(道醫)に

興味がある方はこちらまで。

一般社団法人STRコミュニケーション協会

http://strtao.com

僕に直接メールでお問い合わせ

shiwa@strtao.com

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

自分と世界を幸せにしよう。