マネジメント 流れ

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『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する!』

 

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ー第552球目ー 

 

アメリカメジャーリーグ(MLB)では、ポストシーズンが白熱している。

 

アメリカンリーグデビィジョンシリーズ第3戦。

 

ニューヨーク・ヤンキースが宿敵ボストン・レッドソックスに1対16と大敗した。

 

エース、セベリーノでの完敗だった。

 

また最終回に、わき役であるホルトのポストシーズン史上初のサイクルヒットを献上してしまう。

 

ボストンベンチは、もうお祭り騒ぎだ。

 

これで流れが大きくボストン・レッドソックスに傾いた。

 

よく勝負に流れを引き寄せる、持って行かれるというのがある。

 

これは個人戦ならずとも団体戦になると、より影響力が大きい。

 

 

「場の空気」とも言われるが、これは東洋思想でいうところの「気」の流れであり、西洋でいうところの「シンクロニシティ」に繋がるものである。

 

地球は磁場の星、このエネルギーが優位に働いたチームや団体、組織に勝利をもたらす。

 

 

メジャーリーグでは、完全な負け試合に投手を節約するため、野手に投げさせることがある。

 

これを最終回に、ニューヨーク・ヤンキースのブーン監督は選択した。

 

見事に火に油を注ぐようなホルトのサイクルヒットが達成。

 

まったくのミスジャッジであった。

 

 

勝負に影響ないのだが、ボストン・レッドソックスは乗りに乗り、ファンまで乗りに乗った。

 

一方、ニューヨーク・ヤンキースは選手もファンも超がっかりだった。

 

このエネルギーの質の違いは本当に大きいのである。

 

 

今日の金本監督への直言。

 

「残念ながら、ファンの気持ちが憔悴仕切っている。これは選手にも影響する。監督自らが未来を語り流れを変えることを期待する。金本監督はそれができる素質を持っているのだがら。」

 

ビジネスにおいても、流れに乗ってうまくいくとき、流れが悪く悪循環になるときがある。

 

この流れは、やはりリーダーが自ら作っていくのが理想的である。

 

ときおり、ラッキーボーイ的は流れを変える人物も現れるが、やはりリーダーの影響力は大きい。

 

まずは自分の脳が緑であるかどうかが、1番大切である。

 

※脳が緑…ワクワクや幸せ感などで脳のパフォーマンスが良い状態。

 

○タイプ…みんなで一眼となって。

 

□タイプ…個々が力を発揮しよう。

 

△タイプ…ハイテンションで!

 

流れは緑の脳を持つ、リーダーからはじまるのである。

 

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