こんにちは
ブログをお読みいただき、ありがとうございます
何年か前の話ですが、
職場で人から無視をされるようになったことがありました。元々は仲良く話をしていた人で、初めは自分の「勘違いかな〜」と思って様子をみていました。
挨拶をしても目も合わせてもらえず、「間違いない、無視されてる…」と確信を得てから、同じ職場の友達に相談をすると、「勘違いじゃない？？思い込みだよ〜」と信じてもらえませんでした。
なぜなら、その相手は人によって態度を変える人だったので。
先輩にあたる友達に対して、そんな態度は微塵もありません。
私は落ち込みながらも、話しかけたり優しく接したり氣を遣いながら様子を見ていました。
そうしてわかったのは（想像ですが）、私の仕事のやり方やスピード、無能さにイライラしている様子…。その人は経験量も違い、できる仕事の量も違う。先輩からは可愛がられ、頼りにされているのがよくわかりました。ですが、「どうして私ばかりこんなに働かないといけないんだ…」とイライラしている様子を感じました。
わからないことを相談すると『私に聞かないでください！』と怒鳴られたこともありました
またさらに観察していると、声をかけてくれる後輩に冷たく接している姿があったり、朝は不機嫌なことがあったり…。
それまで、「自分のせいでイライラさせてしまい申し訳ない…」という氣持ちでいっぱいでしたが、「なーんだ、意外と子どもじゃん（当時30代前半位）…」という氣持ちに変わりました。
「申し訳ない…なんて思う必要ないよ、、」という周りのアドバイスもあり、私は開き直りました
確かに、こなしている仕事の量は違う…私は無能かもしれない。だけど真面目に、「出来ることは何でもやろう」というスタンスで仕事に向き合っているので、嫌われるなら「しようがないよな〜」という氣持ちにもなれました。
それからは勝手な振る舞いをする相手に対して「合わせる」ということをやめました。
無能だからといって、無視しても良いということにはなりません。
私自身が悩まなくなったので、出している空気がガラッと変わったと思います。
相手を極力刺激しないようにして、会話は必要最小限にする。
すると、相手が180度変わりました。
私の変な氣遣いがなくなったので、ビックリしたと思います。
そのうち相手から話かけてくるようになりました。
また、目の前に現れる人や問題というのは、自分に対しての問題定義でもあります。
つまり、氣付きや成長が必要だということ。
このときの場合は、
自分のなかに相手と同じ弱さの共通点があると考えました。
なので、違う視点で相手を見るようにもなりました。
氣付きを得てから間も無く、相手の出勤の曜日が変わって、その人とは関わらなくてもいいようになりました。
課題クリアー
やっぱり自分に必要な課題だったんだなー。
解決の🔑は、自分次第だと痛感しました。
冷静になって問題を洗い出して、できる努力はするけれど、大切なことって何だろう？？
それは、相手に好かれることではないです。
それよりも、自分の弱さを受け入れて改めること。
正直、嫌なところが同じなんて「キッツ〜」。
突き付けられた現実に落ち込みます
相手は鏡🪞
でも、それをやらないと、嫌な想いをしたことも活きなくなってしまう。
だから、ゆっくりでも「そっか〜そうなのか…」と客観的に見てみる姿勢が大切なんだろうと思います。
ざくろ〜
またこの時期、本のなかにあったこんな言葉にも出会いました。
「攻撃的な態度で臨ンでくる人に 自分が対応する必要はない」
「感情的な相手には、平常心で対抗するのが最強の攻撃」
「失礼無礼な人は無視してもいいンですよ。相手にしなくてもいいンですよ。そういう人に、心折れたりする必要はないのです。これは人生の鉄則です」
最後までお読みくださり、ありがとうございます。
いつも皆さまが笑顔で過ごせますように
ありがとうございます✨
感謝致します💞
守護霊さまやご先祖さま、守ってくださっている存在の方々、周りの皆さま。
世界が平和になりますように