日経新聞の記事
紹介されていたエスプールという会社。
ビジネスモデルが面白いのでとても興味を持った。
障害者の法定雇用率が引き上げられていく中で、
知的障害者と精神障害者の採用のノウハウを持たない企業。
エスプールはそんな企業に農園の区画を貸し出し、
そこで働く障害者を紹介する。
法定雇用率を満たすために
身体障害者の採用だけでは足りず、
今後多くの知的障害者、精神障害者の雇用も求められる。
こういうソリューションがあるとは知らなかった。
また、エスプールは高齢者の就職支援も行う。
高齢者向けの単純作業のものではなく
これまでのプロフェショナルなスキルと経験を生かした
就職を支援。
これから是非注目していきたい企業。
競合はLITALICO、ウェルビー、WIL
