こんにちは♪
タイミーってチェックインした時点を
労働契約の成立にしてますよね。
私はマッチングした時点で、店舗とワーカーの
間に決まった時間に働くと言う事が成立したの
だから、マッチングをもって労働契約の成立だと
思うのですが、皆様はどのようにお考えでしょうか？
さて、たまにありませんか？
例えば10時開始の案件で、
10時3分にチェックインしてしまった時、
「あー遅刻だぁ🥲」
でも遅刻による修正は起きません。
「ラッキー✌️」なんて思いませんか？
また、終了時刻前に、
「タイミーさん、もう仕事ないから、
15分早上がりでいい？」
でも早上がり15分でチェックアウトをしても、
早退の修正はありません。
定時退社と同じ、満額もらえました。
「ラッキー✌️」と良く思ってました。
最近になって私もカラクリがわかりました👍
カラクリです↓
ポイントは開始後 5分以内
終了前15分以内 です。
所定勤務時間
10:00〜15:00 の場合
もっともお得な勤務時間は
10:05〜14:45 となります。
20分ご褒美ですね🤣
だから早上がりのお願いがきたら
なんとかして15分前にすれば
満額です🤣
あっ、ちょっと遅れた父の日の
プレゼントにどーぞ🤣
↓
かったものBEST3
