会社の人間関係「戦う？」「逃げる？」

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苦手な上司で、ずっと苦痛です。

世代の差か、後輩とうまく行きません。

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会社や組織で働いていると

様々な人間関係に

悩まされることがあります。

自分の意思では、

避けることが出来ないことも多々ありますね。

特に、うまの合わない上司に

めぐり合ったときは最悪です。。。

□ 部下を自分の所有物のように扱う

□ 効率の悪い思いつきの指示

□ 言ってることがコロコロ変わる

□ 自分の失敗は部下のせい

□ 部下の成功は自分の手柄

私も１３年間会社員の経験がありますので、

いくつか、いえいえ、細かいものまで数えたら、

きりがないくらい経験しております。

そんなとき、

こんな理不尽なこと、人として許せん！！

・・・と、正義感に火がついて

「断固戦うべし！！！」

いやいや、会社なんてそんなモンよ。

・・・と、見ざる・言わざる・聞かざる

「逃げるが勝ち！！！」

あなたは、どちらを選びますか？

◆立ち向かう気持ちは、

積極的に課題ととらえ解決していこうとする向上心です。

・・・しかし。

会社の上司は、組織の問題でもあるので、

自分の意思では変えられません。

立ち向かい、さらに人間関係がギクシャクしたら、

それはそれで、しんどいでしょう。

いつ終わるか分からない戦は疲れますね。

◆ぴゅーっと逃げて、見ないふり。

問題回避ってやつですね。

・・・しかし。

問題はいつまでもそこに置いたまま

とりあえずストレスは軽減されるけど、

職場環境は改善されませんね。

さて、もうお気づきのことと思いますが、

どちらか一方だけじゃうまくいかないのです。

バランスが大切なのですね。

問題に、

□ ときに、立ち向かい

□ ときに、逃避し

□ ときに、人のせいにして

□ ときに、ぱーっと騒いで忘れる

自分の人間関係の対処法は、どこかに偏っていませんか？

バランスよく、対応できていますか？

自分の中のバランスを見つめなおして

よりよい人間関係を築いていきましょう。

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