橋下知事のいいところは、マスコミに注目されて
いるために、情報が出てくるのがいいですね。
橋下知事は１１日、知事部局の職員採用に関して
「社会人採用を原則とすべきだ」と述べ、
新規採用よりも社会人採用を重視するとの意向を示した。
新規採用については、戦略的な採用計画が出ない限り凍結すると明言した。
橋下知事は
「今までの役所文化には（民間の人と）混じるということがなかった。
それが、府民感覚と違う感覚で
行政が動いてきた原因だ」と指摘。
その上で、「広く世の中を経験して行政に入り、
世の中を変えるにはどうしたらいいかというスタイルが
今後の役所には求められる」と述べ
社会人採用を積極的に行い、２５歳～４０歳の人材を充実させたいとした。
私も自分が知事だったら・・・と考えたら
同じことをするでしょうね、
役人だけで考えるから、どうしても民意からずれてしまう。
民間の知恵と公務員の知恵を結集させることが
大切だと思います。
教育委員に２名を結果を出した民間人を採用し、
こうして、知事局にも社会経験をもつ人を採用
単純に採用したから、えらいだけでなく、この人たちを活かし
府を変えていくことが、大切です。
結果を出して、周りを説得していく以外、道はありません。
がんばってや～～
←自分が知事になったつもりで・・・
って、いつそんなに、立派にならはった・・
思うだけは自由でしょ んも～プチ