昨日ハローワーク行って
昨年履歴書送付した会社の応募数が５０を超えていたことを知った。
ハローワークの方はえらい怒っていた。
ある程度の人数で締め切るべきだと怒ってた。
５０人もの履歴書をちゃんと見てるか疑問だという。
きっと年齢で簡単に振り分けてるかもしれない、応募した人が気の毒だと怒っていた。
私はそれを聞いて『ま、仕方ないやん』としか思わなかった。
ただ、若い人が欲しいなら【年齢不問】にするなと言いたい。
現在年齢を制限するのは違反ではあるが例外はちゃんとあり
40歳までとか、45歳以下とか、明記してる会社はようけある。
不問とあったから申し込んで、職員に電話してもらったら
35歳までとしてるからとその時点で断わられたことがあった。
職員も『ちゃんと書いておけよ』と怒ってた。
電話の時点でこれは私も怒れる。
けど雇う気なくて面接してもらうよりマシか。
で、昨日見つけたとこは医師会。
ええ条件やけど、履歴書の無駄かな～と思いつつ
数打たなくちゃ当らないから申し込んできた。
書類選考あり。
面接を申し込む時、現時点で何人募集してるか教えてくれる。
いつもだいたい５人くらいはいる。
多いと１５人とか、２６人とかあった。
ここはその日の登録だったけどすでに５人。
どこを応募しても殺到するんやろね。
私の番がまわってくるのはいつになるんやろか・・・。