今日は、子供の体調不良にかこつけて 有休消化をした。
といっても 午後だけなんだけど あと 有休は、５．５日残っている。
１８日の出勤を休みにすることにしたから ４．５日は、損することになる。
とりあえず 部長などに正式に書類を出して 受理してもらった。
部長には正直な理由もそれとなく話しをしてきた。
そうじゃないと ただ 単にうつだけを理由というのは 私的にもなっとくいかないし
さりとて 全面的に文句をいって辞めるというのは責任転嫁しているみたいで よくないだろう。
まぁ 女３人が机を並べて（水平方向に）仕事をしている…というおかしい状況で
というのは 部長も見ていて わかるだろうか 納得はしていた。
つうか 会社の景気もよくないし もともと 社長は、事務員が３人は、多いって思っていただろうから
願ったりかなったりだったのかもしれない。
いずれにしても 円満に退職できそうでよかった。
その足で新しい会社に詳細の条件を聞きにいってきた。
一番 私の中でネックになっている時給ＵＰだが 厳しい様子だ。
３ヶ月の試用期間で使い物になるというお墨付きをもらって６０円とかのアップ？
みたいな話だった。
休みも極端に少ないし
あぁ でも こんな年寄りをもらってくれるっていうのだから 贅沢もいっていられないか…
時間が比較的自由になること 家から近いこと…
いい点もあるのだから この新天地でがんばるしかないか。
心配なのはもう 一人いるとされている 唯一の女性事務員の存在だ。
今日の話だと 「ものすごい言葉使いが悪いので 気をつけるように」と言われた。
そっそんなかよ。
私の地よりも悪いのか（一応 言葉を使い分けることはできているので
今の会社もその前の会社でも私が言葉がひどいのは 仲のいい人しかしらない
完璧な(=^･^=)かぶりです）
子豚ババァより強力だったらどうしようと 今から心配だ。
年は、どうやら私と同じぐらいらしい。
仲良くできるかどんな奴なのか…今日は、休みでいなかったし…
一難去って又一難なのかぁ