What happens?
どんな結果になるのでしょう?
Almost across the board, productivity goes up, worker engagement goes up,
ほとんどの場合 生産性は上がり 雇用期間は長くなり
worker satisfaction goes up, turnover goes down.
社員満足度は上がり 離職率は下がります
Autonomy, mastery and purpose,
自主性 成長 目的は
These are the building blocks of a new way of doing things.
物事をする新しいやり方の構成要素なのです
Now some of you might look at this and say, "Hmm, that sounds nice, but it's Utopian."
こういう話を聞いて「結構だけど 夢物語だね」と言う人もいることでしょう
And I say, "Nope. I have proof."
違います 証拠があるのです
❏Words
・turnover 離職率
・Utopian 夢物語
