前回の続きな感じです。
今の職場は約50人のリハスタッフがいます。病院なので医師や看護師、介護職の方々も含めると100人以上が働いていますが。
50人っていうのは今あたしが働いてる病院のリハスタッフだけで、他にも同じ法人内に施設がいくつかあるので、すべての施設のリハスタッフを合わせると80人になります。比較的リハスタッフ数の多い病院だと思います。
スタッフは若い方が多く、主任クラスでも30過ぎ、科長クラスでも30中頃から40過ぎという若さ。
人間関係はすご～くよくって、みんなほんとにいい人たちです！！
そういう面ではすごく恵まれている環境だけれど、やっぱり不満もあります
まず、業務外の仕事が多い。
業務時間は朝8時半～17時までだけど、なぜか毎日朝礼が8：20から始まります。
業務時間内は基本患者を診るように指導されてるので、その他のカルテ記載や報告書の作成、リハの時間割作成、全リハスタッフに割り振られたいくつかの係の仕事はどうしても業務時間外にすることが多いです。
残業が取れるものもありますが、ちょっとした話し合いなんかはいわゆるサービス残業になることもしばしば。
そして、何より帰るのが遅くなる要因は『勉強会』！
今の病院はほんとに勉強会が多くって、ほんとにほんとに多くって、それらの大半は『自己研鑽』扱いになるので残業外です。今週に限って言えば、月～金曜日まで何かしらの勉強会が毎日あります！！！日によっては勉強会が2つあることもっ！！！経験年数に応じたものもあるので、すべてに参加する必要はありませんが、大部分の勉強会には基本参加となってます。
もちろん本当に勉強となる勉強会もありますが、興味がないのに強制参加のものもあります。
ちなみに今の病院はリハ専門病院なので、365日毎日リハビリを行っています。なので、土日祝祭日も交代で出勤です。
これも今の職場の気に入らないところ。
土日は基本どちらか出勤、どちらか休み＋平日1日代休となり、だいたい週休2日です。ただ、なかなか連休は難しく、最近増えている3連休やGWなんかも全部休みってことはシフト上ありません。誰かと替わってもらえば、全部休むことは可能やけど、その分連勤が増えます。下手すると8連勤（途中半日休みが入って）となったことも過去にあります。
あたしはお出かけや旅行が好きなので、連休がいい派！
世間の会社にお勤めのカレンダー通りお休みがもらえる方々が羨ましくってしょうがありません。
365日リハを行うこと自体はいいことだと思います。
土日を交代で出勤することもそこまで苦痛ではありません。
ただ、もっと連休が取れるようにして欲しい～！
そして長期休みを取れるようにして欲しい～！！
最大休み3～4日くらいしか難しいので、アジア以外海外旅行いけません
今までに1度だけ1週間休みをもらったことがありますが、そのときは大変でした。
半年以上前から科長に相談し、他のスタッフに休んでもいいか確認し、出発前には自分の担当患者を他スタッフに診てもらうよう手配し。。。
今の病院に勤めてる限り、あんなに長い休みはもう取れる気がしません。
あたしだけがそう何度も長期休暇をもらう訳にもいかないし。。。
とまぁ、職場環境を話し出すと止まらないわけで。。
気に入ってる部分もありますが、やっぱり全体的には不満の方が大きいですね
今の職場は約50人のリハスタッフがいます。病院なので医師や看護師、介護職の方々も含めると100人以上が働いていますが。
50人っていうのは今あたしが働いてる病院のリハスタッフだけで、他にも同じ法人内に施設がいくつかあるので、すべての施設のリハスタッフを合わせると80人になります。比較的リハスタッフ数の多い病院だと思います。
スタッフは若い方が多く、主任クラスでも30過ぎ、科長クラスでも30中頃から40過ぎという若さ。
人間関係はすご～くよくって、みんなほんとにいい人たちです！！
そういう面ではすごく恵まれている環境だけれど、やっぱり不満もあります
まず、業務外の仕事が多い。
業務時間は朝8時半～17時までだけど、なぜか毎日朝礼が8：20から始まります。
業務時間内は基本患者を診るように指導されてるので、その他のカルテ記載や報告書の作成、リハの時間割作成、全リハスタッフに割り振られたいくつかの係の仕事はどうしても業務時間外にすることが多いです。
残業が取れるものもありますが、ちょっとした話し合いなんかはいわゆるサービス残業になることもしばしば。
そして、何より帰るのが遅くなる要因は『勉強会』！
今の病院はほんとに勉強会が多くって、ほんとにほんとに多くって、それらの大半は『自己研鑽』扱いになるので残業外です。今週に限って言えば、月～金曜日まで何かしらの勉強会が毎日あります！！！日によっては勉強会が2つあることもっ！！！経験年数に応じたものもあるので、すべてに参加する必要はありませんが、大部分の勉強会には基本参加となってます。
もちろん本当に勉強となる勉強会もありますが、興味がないのに強制参加のものもあります。
ちなみに今の病院はリハ専門病院なので、365日毎日リハビリを行っています。なので、土日祝祭日も交代で出勤です。
これも今の職場の気に入らないところ。
土日は基本どちらか出勤、どちらか休み＋平日1日代休となり、だいたい週休2日です。ただ、なかなか連休は難しく、最近増えている3連休やGWなんかも全部休みってことはシフト上ありません。誰かと替わってもらえば、全部休むことは可能やけど、その分連勤が増えます。下手すると8連勤（途中半日休みが入って）となったことも過去にあります。
あたしはお出かけや旅行が好きなので、連休がいい派！
世間の会社にお勤めのカレンダー通りお休みがもらえる方々が羨ましくってしょうがありません。
365日リハを行うこと自体はいいことだと思います。
土日を交代で出勤することもそこまで苦痛ではありません。
ただ、もっと連休が取れるようにして欲しい～！
そして長期休みを取れるようにして欲しい～！！
最大休み3～4日くらいしか難しいので、アジア以外海外旅行いけません
今までに1度だけ1週間休みをもらったことがありますが、そのときは大変でした。
半年以上前から科長に相談し、他のスタッフに休んでもいいか確認し、出発前には自分の担当患者を他スタッフに診てもらうよう手配し。。。
今の病院に勤めてる限り、あんなに長い休みはもう取れる気がしません。
あたしだけがそう何度も長期休暇をもらう訳にもいかないし。。。
とまぁ、職場環境を話し出すと止まらないわけで。。
気に入ってる部分もありますが、やっぱり全体的には不満の方が大きいですね