やる気=スピード | 売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

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(毎日更新ブログ    683日目)

 

 

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

 

 

昨日は、帯広で飲食店を15店舗

展開されている、株式会社エイムカンパニー

の佐藤社長を訪れて色んなお話しを

お聞かせ頂きましたウインク

 

 

 

 

 

エイムカンパニーさんのお店を

訪問させて頂きながら、社長の

お話しを色々とお聞かせ頂いて

いたのですが…

 

 

 

 

その際、スタッフさんと佐藤社長の

会話を聞いていて、スタッフさんの

素晴らしい点をたくさん感じることが

出来ましたキラキラ

 

 

 

 

その1つは…

 

 

 

 

 

食事をしている際に、佐藤社長が

気づかれた改善点や修正点を

スタッフさんや店長に指摘された

際に…

 

 

 

 

 

『了解しました!!

すぐに修正します!!

 

 

 

 

という気持ちのよい返事をして

本当にすぐに修正した料理を

もってくるんですよねウインク

 

 

 

 

 

このスピード感に感動させられましたラブ

 

 

 

 

私自身、仕事に対する熱意は

まずは、『質』よりも『スピード』が重要だと

思っていますニコニコ

 

 

 

 

いかにやるべきことを『後回し』にせずに、

速攻で取り掛かることができるかが、

やる気の有無の証拠だと…

 

 

指示されたタスクを後回しにして

いつまで経っても行動に移せないと

いつまで経っても会社の改善や

進化は期待できないですからねあせる

 

 

 

 

特に、成長スピードの早い

会社が、やるべきタスクをチンタラ

チンタラやっていては、会社の

成長も止まってしまいますし…

 

 

 

 

改善点を放置してしまうことで

ビジネスのチャンスを失い損失を

作ることにもつながりますえーん

 

 

 

 

 

1人1人が経営者感覚で仕事を

してたら、重要なタスクを勝手な

判断で後回しにしたり…

 

 

 

 

改善すべき点をいつまでも放置

することなんてあり得ない話し…

 

 

 

 

 

そういう意味で、社長だけでなく

店長や社員1人1人が、社長の指示や改善点

の克服に関して、『速攻で動くグー』という文化が

浸透している会社は…

 

 

 

 

成長スピードが早いという理由も

納得ができますねウインク

 

 

 

 

タスクを後回しにしてしまう

習慣を作ると、全てのことに

対する行動力が鈍りますゲッソリ

 

 

 

 

そういう人は仕事を溜めこんで

しまって、会社全体の業務を

止めてしまうことにもなりますので…

 

 

 

 

1つ1つ、光速で処理する習慣を

身につけたいですよねグー

 

 

 

どくしゃになってね!

 

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

 

☆3~10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗~20店舗に

拡大していきたい!

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私(村上)が社長の外部の右腕

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

 

 

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

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