ベトナム現地法人ブログ|東京コンサルティンググループ

東京コンサルティングループは2007年に独立系会計事務所として初めてインドに事務所を設立して以降、アジア各国の現地事務所を拠点とし、サービスを提供しております。
弊社のベトナム現地駐在員が、皆様のベトナムビジネスに役立つ情報を掲載して参ります。
毎週金曜日更新


テーマ:

皆さん、こんにちは。

ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。

 

(質問)

ベトナム現地法人の経費で出張することを検討しておりますが、現地採用の日本人の従業員と、日本法人もしくはグループ会社からの日本人の出向者の手当(日当)を別途規定する必要はありますでしょうか。

(回答)

現地採用の日本人の従業員と、日本法人もしくはグループ会社からの日本人の出向者の手当(日当)の扱いについてですが、必ず区別をしなければならないということではなく、会社方針によります。仮に、給与規定及び福利厚生の制度上、現地採用の従業員と出向者の扱いに区分がある場合、出張手当についてもそれらの制度と整合性をとり、個別に規定することが一般的です。

 

 

以上

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