支払い保険料の計算方法 | ベトナム現地法人ブログ|東京コンサルティンググループ

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こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の佐々木です。

 

Q.ベトナムではベトナム人スタッフを3カ月以上雇用する場合は保険料を納める必要があると伺いました。それぞれの保険料の計算はどのように行えばよいのでしょうか。

 

A. 保険料の計算方法は下記計算によって計算致します。

 

(基本給+下記手当)×保険料率

・基本給:

雇用契約書にて記載した金額でございます。

・手当:

経験者手当、危険手当、役職手当、資格手当などとなっております。

※該当手当はArticle 2.a Circular No.47/2015/TT-BLDTBXH で規定されております。      

・保険料率:

社会保険 会社負担17.5% 自己負担8%

健康保険 会社負担3%    自己負担1.5%

失業保険 会社負担1%    自己負担1%

※社会保険料率、会社負担分はDecree No.44/2017/NĐ-CP により

2017年6月1日に18%から変更

 

以上

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