「”そこ知り”建設」~そこが知りたい建設の不思議~

「”そこ知り”建設」~そこが知りたい建設の不思議~

映画「黒部の太陽」に憧れて、ダム、トンネル、橋の工事を行ってきた降籏 達生(ふるはたたつお)。現在は、全国の現場指導、コンサルティングを行っています。本ブログでは、建設業界へのエールとともに、あまり見ることのない建設業界の裏側を皆さんに紹介しましょう。


テーマ:


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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年3月13日

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。

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今日の一言
「もっと自分に感心を持とう」
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「建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会」
を本日は名古屋、火曜日に大阪、木曜日に東京にて
開催します

人でなる建設会社にとって、人材採用や育成は
最重要課題です。
さらに若い社員が定着してくれるような組織作りは
「働き方改革」とも関係しています

東京、名古屋、大阪にてこれらの説明会、相談会を開催します
毎年200社の建設会社を訪問する降籏が
好事例の紹介をいたします。

東京開催   3月15日(木)
名古屋開催 3月12日(月)
大阪開催    3月13日(火)
いずれも19:00~21:00

若干名、参加可能です
参加を希望される方ははご連絡ください

http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer


では本日のメインコンテンツです。

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「戦わずして勝つ生き方」
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年度末になり、工事現場を担当されている方は
多忙を極めていることでしょう。

最近よく業務の効率化ということが言われます。
できるだけ短い時間で業務を実施するよう
工夫しようということです。

工事現場において、業務の効率化を阻害する要因の一つは
余計な人間関係です。

『孫子の兵法』で有名な一節に、

「百戦百勝は善の善なるものに非(あら)ず。
戦わずして人の兵を屈するは善の善なるものなり

(百戦は百勝といっても最高の戦い方ではない。
敵兵と戦わないで屈服させることこそ最高の戦い方である)」

というのがあります。

工事を運営していると、
むやみやたらと足を引っ張る人が時々います。
会議でなぜかあなたの発言だけにいちゃもんをつけたり、
仲間なのに明らかに敵意を見せつけて
協力的な態度をとらなかったり、
明らかにこちらの意見のほうが正しいのに、
権力を振りかざしてそれをつぶそうとしたり。

そんなとき、悔しさで仕事が手に着かないことが
あるかもしれません。
なぜ自分にばかり厳しく当たるのだろうと、
くよくよもするでしょう。
はらわたが煮えくり返り、家に帰ってもなかなか怒りが
おさまらなかったことでしょう。

しかし、間違っても「やり返してやろう」
などと思わないことです。

悔しい過去にこだわり、未来を犠牲にするか、それとも、
成功するための今に集中するのか。

多くの人は過去を引きずるより、もう終わったことにしたほうが
傷は浅いのに、悔しさを晴らそうと、さらに過去に時間と
エネルギーを投資してしまうのです。

戦うべき相手は、人間関係に「くよくよ悩む自分」
「腹を立てる自分」です。
神経をすり減らさないための第一のポイントは、
自分にもっと関心を持つことです。

そもそも、日本人は他人に関心がありすぎます。
これからは、自分が本当に何がしたいのか?
そのために何が必要なのか?
そっちに専念したほうがいいでしょう。
それがわかれば、他者のことを気にする暇なんてないのです。

戦わずして勝つ生き方を身につけたいものです。

余分な人間関係に気をとられず
今ここにいる自分と向き合うことで
仕事を効率的に進めましょう。


『頭に来てもアホとは戦うな!』田村耕太郎著
朝日新聞出版社を参考にしました。

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***********【現在募集中の建設セミナー情報】****************

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東京開催   3月15日(木)
名古屋開催 3月12日(月)
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開催日程  1日目:9001  2日目:14001
(どちらか片方だけの受講でもOKです)

名古屋開催
3月27日(火)、28日(水) 9:30~17:00
6月5日 (火)、6日 (水)  9:30~17:00

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★「ISOは経営をダメにする ~ISOの本質を理解する~」

講師
DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
2018年3月17日(土) 9:00~12:00
名古屋開催

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★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー
~こうすれば新入社員が定着する~

東京開催   3月20日(火) 10:00~17:00 
名古屋開催 3月22日(木) 10:00~17:00
大阪開催   3月23日(金) 10:00~17:00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

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★建設業の新入社員育成2ヶ月コース

名古屋開催 4月3日(火)~11月20日(金) 
大阪開催   4月9日(月)~11月22日(木)  
東京開催   4月5日(木)~11月21日(水) 

新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。

http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer

★若手施工管理者育成3ヶ月コース

東京開催   5月14日(月)~7月19日(木) 
名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水) 
大阪開催   5月17日(木)~7月25日(水) 

受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer

★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

大阪開催   4月17日(火)~4月18日(水)    
名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)
      10月4日(木)~10月5日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

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★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)~(月1回土曜日開催)
名古屋開催

現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース

http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

★工事部課長育成3ヶ月コース

日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。

http://www.hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

★専門工事会社 現場管理者、職長育成3ヶ月コース

専門工事会社の現場管理者、職長が
人材育成力、品質、原価、工程管理力を向上させるための
コースです

http://www.hata-web.com/wp/?p=8651&type=seminer


■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★4月例会 4月13日(金)
「今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー」
講演 アントレプレナーセンター 代表 福島正伸様

http://kk-c.net/kkc201804/

★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様

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【編集後記】
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先日、テレビ制作会社より連絡があり東日本大震災での
地元建設会社の活躍を取材したいという申出がありました。
そこで、私は制作会社に宮城県建設業協会を紹介しました。

先日、BSNHKにて、
「クールジャパン」という番組にて放映されました。。
テーマは「防災」。
その中で、東日本大震災にて「啓開」を合い言葉に
地元建設会社の方々が「くしのは作戦」で道路のがれきを撤去し
自衛隊や消防車が通る道を作る様子が紹介されました。

一般の方々に建設会社の役割を知っていただくきっかけに
なっていればうれしく思います。

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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】

下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
http://www.hata-web.com/know-how/


●メルマガ「がんばれ建設」バックナンバーはこちら
http://www.hata-web.com/wp/?type=blog

●YouTube番組「Hata Channel」はこちら
http://www.youtube.com/user/hatacon919

●降籏 達生のプロフィールはこちら
http://www.hata-web.com/company/staff_furuhata.html
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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降籏 達生公式サイト:<http://www.hata-web.com/>;
今すぐできる建設業の原価低減:
<http://www.hata-web.com/genka.html>;
一流のノウハウを持つ現場代理人:
<http://www.hata-web.com/genba.html>;
技術提案:<http://www.hata-web.com/gijyutu.html>;
儲かるISO:<http://www.hata-web.com/iso.html
建設業のWEB活用:<http://www.hata-web.com/web.html
YouTube「Hata Channel」
http://www.youtube.com/user/hatacon919
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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
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今日の一言
「どんな能力を身につければ良いのか」
**************************************************

今年新入社員を採用する建設会社は多いようです
一方、新入社員を迎える先輩社員や上司の中には
若い人と一緒に仕事をすることに慣れていない方もいることでしょう

「新入社員が定着しない」
「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等
のお悩みを持つ新入社員の先輩、上司となる方の
ためのセミナーを開催します。

講師は私、降籏です。

「建設業 新入社員を迎える先輩社員・上司セミナー
 ~こうすれば新入社員が定着する~」

東京開催   2018年3月20日(火) 10:00~17:00 
名古屋開催 2018年3月22日(木) 10:00~17:00
大阪開催   2018年3月23日(金) 10:00~17:00

http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer

では本日のメインコンテンツです。

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「建設技術者キャリアアップシステム」
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「社員の体系的な教育計画を立案したい」
というお話しをよく聞きます。

これは年代別に、どのようなスキルを身につけさせる
必要があるのか、というものです。

私はゼネコン勤務時代、
1年目、3年目、6年目、9年目という節目ごとに
3日間程度の研修を受けました。
その際、研修テキストとして会社が作成した
マニュアルを受領しました。

仮設設計マニュアル
トンネル(山岳、シールド、開削)工事マニュアル

などの工種ごとのものから

測量手順
写真整理手順
予算管理マニュアル

などの細かい手順を学びました。

そのことで、この年代までにはこのスキルが必要なのだな
と思い、自習も含めて勉強したことを覚えています。

一方、このような体系的な教育計画がない建設会社
多いようです。
そのため、ついた上司によるOJTのみで学びます。
上司によってはきちんと教えてくれる人と
まったく教えてくれない人もいます。
そのため、人材の成長度に偏りが出てくるのです。

そこで私は、建設技術者の年代別の必要能力一覧表を作成しました。

新入社員
若手施工管理技術者 入社2~7年
現場代理人 入社10年程度
工事部課長 入社20年程度
経営者、経営幹部

必要能力の内容は以下のように分類しました

現場力(品質、原価、工程、安全、環境)
コミュニケーション能力
技術営業力
人材育成能力
チームワーク
財務力
経営管理力

例えば、若手施工管理技術者に必要な能力は

品質;図面の書き方、建設業法、構造力学
原価;実行予算書の作成、原価管理の基本
工程;工程表の作成、工程管理の基本
安全;安衛法、リスクアセスメント
環境;環境法
コミュニケーション能力;親密力、調査力
技術営業力
人材育成;新人の育て方
チームワーク;報連相の基本

などです。

これらを、本メールマガジンの読者に無料配付いたします。

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名古屋開催
3月27日(火)、28日(水) 9:30~17:00
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DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
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名古屋開催

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東京開催   3月20日(火) 10:00~17:00 
名古屋開催 3月22日(木) 10:00~17:00
大阪開催   3月23日(金) 10:00~17:00

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★建設業の新入社員育成2ヶ月コース

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東京開催   4月5日(木)~11月21日(水) 

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大阪開催   5月17日(木)~7月25日(水) 

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名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)
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ワンランク上の技術者に育つためのコース

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★工事部課長育成3ヶ月コース

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■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★4月例会 4月13日(金)
「今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー」
講演 アントレプレナーセンター 代表 福島正伸様

http://kk-c.net/kkc201804/

★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様

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【編集後記】
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先週末は、社内の慰安旅行でした
社員さん全員で大阪に行き、吉本新喜劇などを
観てきました。
神戸出身の私にとって吉本はとても懐かしく
お腹を抱えて笑いました。

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無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
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一流のノウハウを持つ現場代理人:
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技術提案:<http://www.hata-web.com/gijyutu.html>;
儲かるISO:<http://www.hata-web.com/iso.html
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【がんばれ建設】NO 1059【建設人事】「給料が高くすれば担い手を確保、育成できるのか」
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今日の一言
「リーダーシップ、責任、意志決定が報酬だ」
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「ISOは経営をダメにする ~ISOの本質を理解する~」

ISOを活用して業績を伸ばしている会社と
ISOに振り回されて、ムダな仕事が増えている会社があります。

ISOの第一人者である萩原 睦幸さんに
ISOの極意をお話しいただきます。

テーマ
■組織としてISO向上の努力をする
■社内でISOを具体的に活用する方法
■業績向上にISOを活用する方法

問題点
■ISOを取得すると企業としての信頼感が増すと勘違いしていないか?
■社内の活性化にISOが活かされていない。
■業績向上にISOが活用できない

講師
DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
2018年3月17日(土) 9:00~12:00
名古屋開催

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では本日のメインコンテンツです。

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「給料が高くすれば担い手を確保、育成できるのか」
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新卒採用が3月1日より始まりました。
採用に苦労されているという話しをよく聞きます。
その中で、

「初任給を上げれば採用できるでしょうか」

とか

「若手の給料を上げれば、離職しないでしょうか」

という質問をよく受けます。

お金を稼ぐことが仕事の最大の目的となると、
そのお金で消費することを人生の目的とする発想が
いっそう強まります。
消費するためにお金を稼ぎ、お金を稼ぐ結果、
ますます消費するという循環が生まれるのです。

しかし、お金がゴールになっていない仕事もあります。
業績をあげた人物に高給で報いることができない組織は、
代わりにどのような「報酬」を提供できるのでしょうか? 

例えば、リーダーシップを振るい、責任を与えられ、
意思決定をくだす経験がとても大きな報酬になることがあります。
そのおかげで、仕事を通じて幸せを感じられます。

建設業の施工管理はまさにその仕事で
現場でリーダーシップを振るい、責任があり
意志決定できることで、大きな報酬になるのです。

物質的でない目標を掲げる組織で働いていると、
自分のなかで非物質的な欲求が強まるようです。
そのような組織ではリーダーシップを振るい、責任を与えられ、
意思決定をくだす機会を最も重んじています。
これらの要素が仕事にやりがいを感じる条件に
なっているのです。

仕事を通じてお金を稼ぐことの重要性を無視
しているわけではありません。
生活の基本的なニーズを満たすうえでは、
お金は欠かせません。
しかし先進国の多くの人は、所得がこれ以上増えても
満足感や幸福感が高まらないのです。

若手の離職を防ぐためには、若手にリーダーシップを振るわせ
責任を持たせ、意志決定をさせるような
仕事を与えましょう。
比較的小規模な工事がよいでしょう。
もしくは大規模工事でも、ある工種を任せきるとよいでしょう。
いつまでも上司の補助仕事ばかりではやる気が失せ
給料が1円でも高い会社に転職を考えてしまうのです。

リンダ・グラットン著『ワーク・シフト』(プレジデント社)を
参考にしました。

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講師
DASジャパン株式会社
代表取締役 萩原 睦幸 氏
2018年3月17日(土) 9:00~12:00
名古屋開催

http://www.hata-web.com/wp/?p=10041

★建設業 新入社員を迎える先輩社員、上司セミナー
~こうすれば新入社員が定着する~

東京開催   3月20日(火) 10:00~17:00 
名古屋開催 3月22日(木) 10:00~17:00
大阪開催   3月23日(金) 10:00~17:00

「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。

http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer

★建設業の新入社員育成2ヶ月コース

名古屋開催 4月3日(火)~11月20日(金) 
大阪開催   4月9日(月)~11月22日(木)  
東京開催   4月5日(木)~11月21日(水) 

新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。

http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer

★若手施工管理者育成3ヶ月コース

東京開催   5月14日(月)~7月19日(木) 
名古屋開催 5月8日(火)~7月11日(水) 
大阪開催   5月17日(木)~7月25日(水) 

受け身から主体的に仕事ができるようになること
早期に1級施工管理技士に合格するようになる習慣を
身につけるセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=5727&type=seminer

★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」

大阪開催   4月17日(火)~4月18日(水)    
名古屋開催 7月4日(水)~7月5日(木)
      10月4日(木)~10月5日(金)

建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです

http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer

★現場代理人育成6ヶ月コース
2018年6月9日(土)~(月1回土曜日開催)
名古屋開催

現場経験10年以上の現場代理人が
ワンランク上の技術者に育つためのコース

http://www.hata-web.com/wp/?p=319&type=seminer

★工事部課長育成3ヶ月コース

日本で唯一の建設業工事部課長を育成する研修です。

http://www.hata-web.com/wp/?p=2166&type=seminer

■建設業経営者向け講演会(名古屋開催)

建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。

★4月例会 4月13日(金)
「今求められているのは 人をやる気にさせるリーダー」
講演 アントレプレナーセンター 代表 福島正伸様

http://kk-c.net/kkc201804/

★6月例会 6月19日(火)
「建設業経営者のための、いざというときの話し方講座」
講演 菱田さつき様

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【編集後記】
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東京、名古屋、大阪にて開催する
「建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会」
のお申し込みが相次ぎ、事務所がてんてこ舞いです。

残席あとわずかです。
参加を検討されている方はお早めにどうぞ。

http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer

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本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
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【朝礼でうまく発言するコツ】
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