従業員満足度が上がらないことには採用にも繋がらないと考えています。

 

20035月に初めて従業員を採用してから

今ではおかげさまで11のスタッフで和気あいあいと仕事をしています。

とはいえ全員与えられた仕事内容が違えばそれぞれ浮き沈みがあったり

生活スタイルによっては今までと同じ状況で働くことが困難であったりと

スタッフが増えれば増えるほど問題はつきものです。

 

そこで今まで弊社にて行ってきた従業員満足度向上のための

取り組み事例をご紹介したいと思います。

 

今回は弊社の制度の一つ

「スタッフのスキルアップや成長をサポートするための費用の補助」

をお伝えします。

 

 

弊社では資格取得に必要な費用や業務に必要な書籍の購入費、

各種セミナー講演会への参加費用の補助を行っています。

 

費用を補助していただくことにより資格取得に対するプレッシャーもかかりますが、

それ以上にスタッフ自身の自信モチベーションが向上し、

結果、生産性・成果アップにもつながり全員活躍しています。

 

この度、2級ファイナンシャルプランニング技能検定に1名合格致しました!

 

 

おめでとうございますお祝いキラキラ

プライベートの時間を割いて勉強に取り組む姿勢は本当に頭が下がります。

本人曰く「資格は裏切らないから。」とのことです(^^♪

 

今後、資格にあった実務に必要なスキルを磨いて

お客さまのお悩みに応えていけるよう頑張っていきますのでご期待ください(^_-)-☆

 

 

その他弊社の従業員満足度向上の取り組みはこちらをご覧ください