日勤正社員、ケアマネージャー正社員募集のお知らせ! | たんぽぽの生活

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介護業界の人材不足が深刻な状況ですが、普段、利用者様とゆっくり向き合いたいと考えても忙しすぎてただの作業になっている、仕事に追われているだけという方も多いと思います。

ゆっくり利用者さんと向き合い仕事がしたい!自分らしく仕事がしたい!子育てや、介護もあるけれど正社員として働きたい!

そうお考えの方はいませんか?

 

グループホームたんぽぽでは、ゆったりした中で仕事ができる環境があります。実際、子育てしながら介護しながら、或いは70歳を過ぎた方も、ゆったりした時間の流れの中で仕事をしています。

なので、初心者から高齢者まで安心して働けます!

 

職員をサポートする管理者も、面倒見の良い、子育て奮闘中のママです。ニコニコ困っている人がいるとほっておけない人ですから、どうぞ安心してご応募下さいグッ

 

法人の社風も、本当に人を大事にする社風で、仕事をする職員が安心して働けるように、いろんな制度で働く人を応援してくれます。照れ

専任のキャリアコンサルタントによるカウンセリングも随時受けられます。ウインク

 

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募集要項の詳細は以下のようになっています下差し

 

①日勤(夜勤なし)4週8休のローテーション

    

   早番・・・7:30~16:30

   遅番・・・9:00~18:00

   この2つのパターンのローテーションになりますOK

 

②ケアマネージャー(夜勤なし)4週8休のローテーション

   

   早番・・・7:30~16:30

   遅番・・・9:00~18:00

   計画作成と介護業務の兼務になりますOK

 

①給与:170,000円~190,000円 プラス該当する手当(子育て応援制度等)、交通費別途支給

②給与:249,500円 プラス該当する手当(子育て応援制度等)、交通費別途支給

内訳は・・・

 

◆基本給・・・153,000円、第二基本給15,000円

◆資格手当・・・1,000円(ヘルパー2級、初任者研修)、3,000円(実務者研修)、6,000円(介護福祉士)、8,000円(社会福祉士)、15,000円(介護支援専門員)

◆会議手当・・・2,000円

◆その他の条件(個人の条件により上記給与にプラスされる手当があります)

 ・子育て応援手当・・・第一子3,000円、第二子からは2,000円(子が扶養でない場合は半額を支給)

 ・前職経験手当・・・1年につき500円。(最長10年まで)

 ・賞与・・・年2回

 ・昇給・・・年1回

 ・退職金、各種保険、正月手当、交通費。

 

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がんばるあなたを応援する様々な制度!!

 

上差しバースデー休暇(誕生月の希望日に1日をと特別休暇として支給)

上差し社内検定制度(取得等級に合わせて4万~14万円【年】を支給)

上差し66歳定年制度(賞与あり)

上差し退職金制度(定年まで勤め上げた場合、退職金に加えて退職慰労金を支給)

上差し行事やイベントの準備及び応援を行なった場合、手当を支給

上差し資格取得支援制度(合格した場合の受験料を全額支給+合格祝い金)

上差しリフレッシュ社員旅行(昨年は石垣島口笛費用は全額会社負担)

上差しエクシブ会員(会員価格で施設を利用可能口笛

上差しジョイフル中勢会員(会員価格で各種サービスの利用が可能口笛

 

 

 
   

今だけの特典

就業応援キャンペーン中!

今だけの特別待遇!(3月末で終了)

新規採用が決定した方に6ヶ月で合計10万円の特別ボーナスを支給します!!

(就業時2万円、3ヶ月後に3万円、6ヶ月後に5万円支給)お祝い

 

 

お問い合わせ先

 

有限会社ウェルフェア三重本社事務局

電話:0800-200-2360

担当:濱地

 

 

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