JDR.株式会社の田中成和です。
HRテクノロジーについて紹介します。
HRテクノロジーとは、人事部門や労務部門で用いられるシステムやアプリケーションの総称であり、HRテックと呼ばれることもあります。
既に給与計算ソフトや勤怠管理ソフトなどを採用していた企業は多いですが、これら以外のシステムやソフトを増やすことでマネジメント成功の鍵だと言えるでしょう。
人事や労務分野で単純作業が負担になっているケースは非常に多いです。
HRテクノロジーを採用するのであれば、従来よりも少ない労力と時間で作業を完了させられるようになります。
これらの部門で働く人の負担を軽減することができますし、ヒューマンエラー防止やコスト削減などの嬉しい成果も期待できるでしょう。
大手化粧品メーカーの日本法人であるロクシタンジャポンの導入事例を見てみると、HRテクノロジーによる人事評価制度運用が可能となり、手間をかけずに正しく人事評価ができるようになっています。
人事部門の負担が圧倒的に減少しただけでなく、全国に100店舗以上あるショップで公平かつ適正な評価が行われるようになったという結果が出ていることを知っておくと良いです。
JDR.株式会社 代表取締役
田中成和