昨日の離乳食です。
お粥
かぶの葉としらすのトロトロ
水溶き片栗粉の量が少なかったようで、あまりトロトロにならずo(_ _*)o「適量」って難しい・・・。
夏ちゃんも食べにくそうにしていたので、結局お粥に混ぜました。
さて、昨日は職場の育休セミナーに参加してきました。
セミナーというより座談会のような感じでした。
育休中の社員、妊娠中の社員、子育て中の社員が３０人ほど集まって、質問しあったり、現状を話し合ったりしました。
やはり興味深いのは復帰後の話です。
子どもを保育園に預けて働いている先輩ママたちのお話。
聞いてみて思ったことは、制度は確立されていても、最終的にはやはり「人」だということ。
私は金融機関に勤めていて、８０くらい支店があるのですが、それぞれの支店、それぞれの役席によって本当に対応は様々です。
「子どもにとってのママは君だけだから、具合が悪くなったら休んであげてね。」
と言ってくれる支店長。
「子どもが熱出したのは分かるけど、月末は支店も忙しいんだよ。他の人が迎えにいけないの？」
と言う支店長。
子どものための特別休暇を取ることは出来るけれど、取るにあたっての周囲の反応・・・本当にマチマチみたいです。
忙しい時に休んだり、早退しなければいけない心苦しさ・・・
「自分が具合悪いだけなら頑張れるのに！」ともどかしい気持ちで頭をさげて、
「みんな忙しいのに今すぐ帰らなきゃダメなの？」
なんて言われたら心が折れそうです(ﾉω･､)
保育園のお迎えで、歓送迎会や忘年会の欠席が続いていたら、
「協調性も大事だよ。」
と言われた先輩も・・・(´＿｀｡)
難しいな～。
でも、全ての人に理解してもらい、気持ちよく休暇を取らせてほしいなんて虫の良い話なのかな。
休職前と変わらぬ給料をもらう以上、迷惑をかけることを当たり前と思わずに、謙虚な気持ちで勤務したいなと思います。
そして辛い思いをした先輩方が辞めていないのは、理解してくれる人もたくさんいるということ。
私も妊娠中、検診やセミナーで遅刻をしたり、お腹が重くて思うように動けないときもあったのですが、快く協力してくれる方たちばかりでした。
仕事復帰後、どんな毎日になるのか今からドキドキですが、妊娠・出産期間を支えてくれた人たちを裏切らないように、頑張りたいなと思います(*^_^*)
そんなわけで、セミナーは５時に終了。
盛り上がってるところでしたが、保育園ママたちは延長するとお金がかかるので、帰らなければならないそう。なるほど～。復帰後は、私も時間に追われる毎日になりそうです。
予防注射や検診のことなど・・・質問したかったけど、次回に持ち越しです。１歳以降も接種するものがたくさんあり、みんなどうしてるのかな～？遅刻？早退？？と思っていました。
さてさて、私の母とお留守番をしてくれた夏ちゃん。
おもちゃに囲まれてます。笑
哺乳瓶を嫌がった以外は、お利口にしてくれてたみたいです。
ありがとうございます(*^_^*)