BOSSのブログ

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濵砂貴弘の仕事も遊びも楽しく頑張る 日常ブログ


テーマ:
鹿児島へ行って来ました。

鹿児島の工務店さんと勉強会

また色々と学ぶことができました。

太陽光の面白い仕組みを教えていただきました^ ^

しっかりとお客様にご案内できるように、もう少し勉強してみます。

勉強会を終えて食事へ

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美味しいハンバーグをいただきました爆笑

満足満足!!





定期的に時間をとって足を運び

色んな方とお会いしてお話しを聞かせてもらうことってやっぱり大切ですね!

今回もたくさんの情報交換ができ充実した時間が過ごせました。


何より楽しい!爆笑

ジューーーー!!
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テーマ:

美味しいトルコライスがあると聞き長崎に行ってまいりました車

 

長崎の町は、なんだかお祭りムード

 

なんかあったのかな??

 

 

 

 

長崎に到着!!お目当ての初トルコライス!

 

激うまですラブ

 

はじめて食べましたが男の子はぜった好きな食べ物ですねビックリマークこれ!!!!

 

 

今回来たのは、トルコライスを食べるためでもありましたが、実は視察を兼ねて長崎県へ行ってまいりました。

 

今回は、長崎県のマイハウス様にご協力いただき

 

視察をさせていただきました。

 

 

古い貸家をスタッフの手でリノベーションした事務所や

 

モデルハウスを見学させていただき勉強させていただきました。

 

 

 

今回は、鹿児島からSUMAIZU有村社長、前迫建設前迫社長、創造企画中村社長とご一緒させていただきました。

 

また、ハウスリフォーマー育成学院の見学もさせていただきました。

 

 

今回の視察を通して今年やらないといけないことが増えました!(^^)

 

よし!!どんどん実行していくぞ~!!

 

 

 

 

皆さん先輩たちばかりでした。エネルギーが凄い(゚Д゚;)

皆さんタフですで元気です。

 

そして面白い(^^)


テーマ:
千葉県より仕事に燃えまくっている暑い社長の来社です。

一流の現場を目指す勉強会よりご紹介いただき来社いただきました。


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暑い思いを持った素晴らしい社長でした。



テーマ:
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福岡出張の二日間

飲みに来たわけではありません。

勉強に来ました。

住宅ストック流通についてです。

大変為になる勉強でした。また、素晴らしい出会いがたくさんありました(^.^)


今日は、2日目

これからどう動くべきなのか未来について勉強

やっぱり時間を使って実際に足を運ばないといけませんね!

素晴らしいお話が聞けました!

勉強を終えて、帰ろうとしたところ

会場に何やら見覚えのある人物が!!!

新富の岩下社長を発見!!!

日本一の現場を目指して一緒に取り組みをしている素晴らしい社長

やっぱりあちこち勉強して回ってるんだな〜と感じました。


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せっかくなので、お食事をご一緒させていただきだきました。

顧客満足度が高いことで有名なお店らしく。

岩下社長が予約されていたのでついて行きました。

ちょっと私にはお高めでしたが、料理も美味しくてスタッフも気持ちがよく良い店でした。

『ほたる』というお店です。

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テーマ:
チラシ原稿締め切り

毎回この作業が苦手な私

デザイナーさんとのやりとりやら何やら(^^;


早く片付けてしまえと言わんばかりにチョコに睨みつけられながら編集

今日ようやく全て完了しました〜(^。^)



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http://takumibito.com/

テーマ:
スタッフを連れ換気についてのお勉強に行ってきました。

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またいろんなお話が聞けました^ ^

またセミナーで詳しくお伝えしていけたらと思います。



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テーマ:
オーナー様に誘われて

お相撲を一緒に見に行ってきました!!

実際に見てみると面白いものですね!

そしてすごい迫力


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白鵬
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なんとか横綱
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お相撲が終わって

ひさびさに街をブラブラ

デザイナーが集まるカフェに立ちより

コーヒーを頂き



またブラブラしてると


岡山の家具屋さんの2代目さんと出会いました。

いろいろ話しているとなんだか楽しいにおいがする。

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すごいプロジェクターもあって

プロウィンドサーファーの大迫力の映像を見せてもらいました。

今度クリスマスパーティーするらしいのでいかなければ!!


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そしてさっきのサーファーさんは世界的に有名な

サーファーらしくこの店のお隣でお店をされているとか!?

なんだか、いろんなコラボが出来そうです。



また街を歩いていると猫がいっぱい!
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いっぱい!
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いっぱいいる!!
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こんなスポットがあるとは知りませんでした。

たまには、休もみもいいものですね^ ^

テーマ:
何をしていると思いますか?

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実は、スタッフみんなで会社のルールを作っています。


私は、2代目社長です。
先代の社長であった浜砂学から2年前に
会社を引き継ぎました。


会社といってもファミリー企業

良いところもあるが

ハッキリ言います。

悪いところもいっぱいある。

変えなければならない事もいっぱいあります。

前の仕事で工務店を相手に全国各地250社

以上の会社様とお付き合いさせていただいていたのでわかります。

変わらなければならないこと。


浜砂住建は30年もお客様に支えられてきました。

私がご飯を食べれて大人になって今ここにいる

のもみなさんのおかげです。

これからお世話になったみなさんのお家は

私の代が先代に変わり守っていかなくてはなりません。

なので会社を潰してしまうなんてことがあってはいけません。

そうならないために必要な事。

それは、変化です。

私達は変わり続けなければなりません。

私が入社した5年前からいろんな改革を進めてきました。

帰ってきた時には、会長と職人しか居なかった

会社でしたがおかげさまで

スタッフも倍以上に増えました。

そして出来ることも沢山増えました。


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これからいろんな事が必ず起きると思います。

そして、そのような時がきた時には

みんなで力を合わせて乗り越えなければ行けない。

その為には、最強の組織をつくっていかなければなりません。

そして!!その為に今!!

何をするかが重要です。

私は、それは人材の育成(教育)だと考えています。

育成には時間がかかります。お金もかかります。

後回しにしがちです。

でも、今動いておかなければその時が来てからでは遅いのです

浜砂住建のスタッフは全員いろんなところに勉強に行けます。

そして、組織作りに参加できます。

いろんな方に怒られるかもしれませんがハッキリ言います。

世の中の工務店は、社長が病気や怪我で

倒れたら高確率で会社も倒れます。

それは、なんでもできる社長が自分であれこれやって人を育てない。そして、そんな環境にいると人は考えることをやめてしまう。

いつのまにかできる社長に頼りきりになってしまう。

または、自分で作った会社だから自分の代で終わりでいいや。自分さえ良ければ良いという社長の考え。

やるべき事をやる前に贅沢している方は沢山います。

会社を作った以上存続させるのは責任です。

その為には、次世代の育成が不可欠です。




傍観者ではなくスタッフみんなが考え行動する。

主体性のある組織



自分達の成長のため、

新たな仲間が増えた時の教育のため

品質、安全、満足度向上、


家業から企業への成長

みんなで考え行動し、
評価して改善し
また計画をたてて
即行動!!

みんなで力合わせてドンドン成長していきますよ〜〜!!

日本を代表するような工務店になるぞー!!ᕦ(ò_óˇ)ᕤ


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↑東京にて撮影『清武の田舎もん』


テーマ:
水がすこしづつ漏れるとお電話があり

先日修理をしたのですが

原因はパッキンの変形

少し手を加えて修理完了

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ですが水道屋さんの怪力でネジが壊れた。
(・・;)


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水漏れから始まり

分解する過程でネジを痛めてしまった

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うまく噛み合いません。

何回してみても斜めになる

これ以上入らない

私の出番です。


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よく見るとすこーし変形している


という事で風邪をひいているクロ監督に

睨まれながら修理開始

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30分ほど削って作業完了

無事直りました^ ^
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