夏採用・秋採用

今年（2009年度入社）の就活の傾向は二極化だったらしい。
つまり内定を持てる者は複数社を、持たざるものは全くナシ。

逆に考えると、企業側からすれば、かなり内定辞退が生まれる状況である。

そこで夏採用・秋採用が始まる。

今日も某製薬メーカー からメールが来た。
研究職の夏採用（追加募集）を実施するらしい。

他にも化粧品メーカーなどからもメールが来ていた。

まだ無い内定の方、チャンスはありますよ！