説明会で面白かった企業を書きます。
池田糖○工業
B to Bの会社なのでなかなか知られていません。
しかしその道の方なら「池糖」と呼ばれ有名です。
即席麺のスープなどのOEMの大手です。
しかしWikipediaに項目が無いほど知られていないのが現実です。
そんな会社の説明会を聴いてきました。
説明はやはりそのあたりを中心として、
あとは社員と座談会。
俺はたまたま人事部長（取締役）と隣り合わせる。
おかげでいろんな勉強をさせてもらった。
とりあえずこの会社自体としては博士の採用実績はゼロ。
ただし博士だからNGというわけではなく、
博士も修士も「院卒」という意味では同じであり、
いい人材がいれば採用するとのこと。
また実績ゼロだが、
博士採用をする際は賃金体系をきちんと作るとのこと。
この人事部長さんは修士了後に別の会社に最初就職したらしいのだが、
その会社では修士了が人事部長さんで２人目だったそうな。
現在理系では修士了が一般化しつつあり、
昔（人事部長さんの時代）の修士が、
現在の博士みたいなもんだから、
採用は普通に行うと言ってくれました。
おまけの裏話も聞いてきました。
この会社は昨年度は日経ナビを使用していたそうです。
しかし今年度からマイナビ。
優良企業ですから、
こうした就職サイトを運営する会社からも売込みが当然あるそうです。
最大手リクナビは掲載に３００万強。
イベントメールなどを使用すると５００万程度になるそうです。
（あくまでこの会社の場合）
そしてマイナビは２００万弱くらい。
日経ナビは１００万弱くらい。
そりゃマイナビ使うよね。
会員数は確かにリクナビには及ばないけど、
かなりの数の学生が利用しているからね。
そんな裏話も聞けた有意義な説明会でした。
内々定を頂かなければ確実に選考を受けていたと思います。
ちなみに選考が進むと簡単な味覚検査があるそうです。
（選考には関係ないそうです）