どんな要因があろうとも
実績は結果であり
彼らの努力や知恵の賜物である！
これを持って賞がなければ
スタッフに示しがつかない！
『功労ある時は賞を持って労い
罰すべき罪過ある者は必ず罰する。』
これがきちんと明確に行なわれない会社は
次第にスタッフが妬み、疲弊し、人が離れ
やがては必ず崩壊してしまうだろう。
『恩義を忘れ、私欲を貪り、人と呼べるか』
賞を持って労い、恩義に感謝する
罰を持ってチャンスを与え人を育てる。
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