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入籍しました。

本社物流の佐々木海飛です。
私事ですが、1月に入籍致しました。

2人で暮らし始め、何もかも自分たちでやらないといけなくなり大変だなと思う時もありますが協力して頑張ってます。

仕事も日常生活も一生懸命取り組みたいと思います。
これからもよろしくお願いします。





営業について ~コンサルタントの先生より~

この度、コンサルタントの先生より、

営業について教わりました。

 

・営業はプラス思考である事。

・営業はお客様との信頼関係の構築業である。

・人間関係を良くするテクニック「好感度は訪問頻度に比例する」

・習慣になるまで反復する事。「40回反復すれば習慣になる」

・気づきのレベルを磨くこと。

・商品(サービス)を売るとともに、自分を売る。

                          などなど。。。

先生によれば、

『モチベーションは後付けであり、

モチベーションが高いから行動するのではなく、

行動する事でモチベーションが高まる』のだそうです。

 

プラス思考である為に「言葉の意味付けを変える」事も。

「のろま」⇒「慎重、丁寧」

「失敗」⇒「経験」

「冷たい」⇒「冷静、客観的」

リフレーミングというそうです。

※Re(再び)Flame(枠組み)を変える。

 

その他、新規開拓の重要性や、

その取り組み方、話法やテクニックなども教えて頂きました。

 

当社が今年度掲げる

「人を創り、人を育て、人で勝負する会社に。」

の言葉に恥じないよう、

そして、お客様により良いご提案が出来るよう、

日々の活動に取り込んでいきたいと思います。

 

本社営業課 木村竜

 

 

 

 

経営計画発表会への参加

益田営業所物流課 石川雅之です。

 

本年1月8日に入社し、約8ヶ月経ちました。

 

新卒以来 デスクワークをしてきましたが、
心機一転 まさしく体力勝負の仕事に就きました。

 

関係者の皆様には、
ご迷惑をお掛けすることもあるかと思いますが、
何とか会社の戦力になれるよう頑張りますので、
今後ともよろしくお願いいたします。

 

さて話は変わりまして…。

 

去る7月26日に我が社の経営計画発表会が開催され、初参加いたしました。

 

これまで勤めていた会社では、そのような会は無かったので、初体験です。

 

会の内容は「経営目標」「行動規範」「各営業所の方針」などの説明・発表があり、
全社員の目指すべき方向性がはっきり示されました。

 

社員一人一人の取組に多少の違いはあっても
目指すべき方向性が一致していれば、
会社として少しづつ前進していくことができます。

 

また、その方向性を意識していれば、
個人で判断を迫られたときの指標になるので、
必要な会ではないかと思います。

 

私も物流課の一員として今期目標が達成できるよう
微力ながら頑張らせていただきます。

 

                             益田営業所・物流課 石川雅之

 

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