各店舗のリーダーへの権限移譲をすすめている。
その中、実務面で権限委譲をおこなっていく事とは
なかなか難しいものだと改めて実感している。
日々の仕事を「まわす」発想でこれまで
業務に従事してきた方々にとっては、
いきなり「これ任すから頼むで」と言われても
困ってしまうというのが正直なところなのだろう。
今回の権限移譲に伴い、
固定給の良い部分は残しつつも
頑張れば頑張った分だけ給与も増えるのであるが、
プラスに発想出来ないリーダーもいるようだ。
だが私はプラスに考えられるリーダーに店舗を任せたい。
権限と責任を同時に持って、チャレンジしてくださる方に
リーダーを任せたい。
会社としては現在改革の真っただ中。
私も悩む部分が沢山あるが、発見する部分も日々山ほどある。
断じて実現・達成する。
日々脱皮だ。