退職時にもう一つ気を付けておきたいのが、離職票と有給休暇の扱いについてです。
離職票は、雇用保険の失業給付を受ける際に必要な書類で、退職後に会社から交付されます。ただし、自動的に発行されるわけではなく、本人が希望する旨を伝える必要があります。後から手続きをすると時間がかかることもあるので、退職の際には早めに申し出ておくと安心です。
こちらについては多く相談がああります。
かなり時間がかかったりすることがありますので、退職時には伝える方が良いかと思います。
また、有給休暇の消化についても注意が必要です。原則として、退職日までに取得することが望ましいですが、業務の都合などで取らせてもらえない場合、買い取りという形になることもあります。これも会社によって対応が異なりますので、事前の確認と交渉が大切です。
感情的になりがちな退職の場面ですが、事務的な手続きこそ冷静に進めることが、次のステップへの円滑な移行につながります。
退職代行などもありますができるだけ早い段階で会社と話し合いすることをお勧めします。
ご参考にしていただければ幸いです。