脳科学④信頼
新しい仕事に取り組んだとき部下から信頼を得るためにはリーダーは確固たるビジョンを持ち、必ず成功するという揺るぎない信念を持つべきである。その仕事を成功させたければ、仮に自分の内面で気持ちが揺らいだとしても絶対にそれを部下に見せてはならない。
言いにくいことをいかにシンプルに、誤解なく伝えるか。
怖いから、面倒だから、体調が悪いから、寝不足だからなど、様々な勝手な言い訳をして、
がんばったんですが、、、、
頑張らなくていいから、結果を出せばいいんです。
がんばったといって褒められたいならご自由に。
死ぬほどやって当たり前ですから、頑張るとか言わなくて良いと思います。
やったことに満足するのか、
目標を達成しても満足しないのか。
この差は大きい。
ロマンがあった方が、毎日楽しいでしょう?
今日も最高の一日を!
グッドラック!
新しい仕事に取り組んだとき部下から信頼を得るためにはリーダーは確固たるビジョンを持ち、必ず成功するという揺るぎない信念を持つべきである。その仕事を成功させたければ、仮に自分の内面で気持ちが揺らいだとしても絶対にそれを部下に見せてはならない。
言いにくいことをいかにシンプルに、誤解なく伝えるか。
怖いから、面倒だから、体調が悪いから、寝不足だからなど、様々な勝手な言い訳をして、
がんばったんですが、、、、
頑張らなくていいから、結果を出せばいいんです。
がんばったといって褒められたいならご自由に。
死ぬほどやって当たり前ですから、頑張るとか言わなくて良いと思います。
やったことに満足するのか、
目標を達成しても満足しないのか。
この差は大きい。
ロマンがあった方が、毎日楽しいでしょう?
今日も最高の一日を!
グッドラック!