保育園に落ちて、２歳の誕生日までに復帰できないことを上司に伝えた。
支店長と人事部の話し合いの結果は…
育休延長が認められました
育児休業給付金はありませんが、社会保険料は免除されることになりました‼️ありがたい
手続きは、社内の育児休業申出書と保育園の不承諾通知書のコピーを提出することになりました。
私、ほんと無知で、会社が２歳以降も育休延長をしてくれると思いませんでした。
会社規定は２歳の誕生日前までですが、保育園に入れない等、理由がある場合は延長が可能でした。対象は少ないと思いますが。
２歳を過ぎても育休を取得している人は、育休延長をしているのか。うちの会社はできないと思ってました
先ずは会社に相談すれば良かった。
でも、勤め先によっても違いますよね。
来年は認可外保育園の事前調査をして、悔いがない保活に努めよう
それにしても、保育園に落ちても、２歳以降は資金面では救済がないなんて、辛い。ライフプランがガラガラと崩れました。
私は、息子が保育園に入れるなら、働きたいのにな。