広島で就活支援、就活セミナーを開催している社会人養成塾 塾長です。こんにちは！
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4月1日に施行された「改正高年齢者雇用安定法」では段階的に雇用年齢の上限を引き上げ、
2025年には希望者全員を65歳まで雇用する措置を企業に義務付けています。
これが新卒採用とどう関係するのか？
中国新聞では、高年齢者の雇用を増やすために、新卒採用を減らすと回答した企業が２０％に達すると紹介しています。
高齢化が進む中、雇用延長は企業にも当然求められることではありますが、一方、将来を考えると
若い世代の活躍は必要不可欠。
この辺りのバランスをいかにとるのか、企業にとっても頭の痛い問題ですね。
就活開始時期の変更等、逆風の予感がする就活戦線を勝ち抜くために！
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４月で一区切りつく就活戦線。社会人養成塾では連休明けからはさらにパワーアップして実践重視のセミナーを開催する予定です。
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