川越まつりが盛り上がっていたちょうどその頃…
私は美味しいまつりに出かけていました
プリンフェスに続く、チーズケーキフェス
食欲の秋、全力で楽しんでおります
↓映えスイーツもゲット☆ネズミはチョコでした↓
スイーツで心身のエネルギーチャージしつつ…
今月は社内研修の講師を務めておりました
テーマは当社で長らく取り組んでいる「５S活動」について
入社10年目以下の若手社員にあらためてレクチャーすることに
「５S活動」に関する研修講師は初めて
コンテンツ企画からレジュメ作成まで頑張りました
私自身も５Sの基礎知識や、当社での活動の歴史を振り返る機会に
こんなとき、記録としても役立つのがこのブログ
５S活動のキックオフはなんと…2008年
※この時点ですでに在籍していた自分の社会人歴にも驚きますが。
当時は外部コンサルの方が講義や社内の診断を実施していました
なかなかスパルタに指導していただいた記憶が…
おかげさまで、基礎がしっかり身につきました
そうした歴史も紹介しつつ、５Sのなんたるかをお話ししました
なかでも今回、多くの若手社員が目からうろこだったというのが…
５Sには順番があることでした
５S＝整理・整頓・清掃・清潔・躾
ということは皆知っていたのですが…
この順番に進めないと、本来の効果が得られない
とは知らなかったとのこと（それを知って私も衝撃でした）
なかでも一番重要なのは最初に行う「整理」
「整理」＝要るものと要らないものを区別し、要らないものを処分すること
これを疎かにしてしまうと、
整頓の段階で、不要品にも置き場を作って管理することに…
清掃の効率が悪くなり、職場環境も乱れて危険に…
といった具体に、整理に続く「S」も効果が発揮できなくなってしまいます
何事も目的や効果を意識すると、取り組み方が変わりますね
若手社員向け研修は、先週から今週にかけて4回に分けて実施しました
参加者の研修報告書に目を通してみると…
まずは身の回りの整理を徹底します
という頼もしい決意表明が多く見られました
研修がひと段落してホッとしていたところ…
第2弾として、中堅社員向けバージョンも実施することに
私自身もこの年代に含まれます
若手社員研修+αのコンテンツを企画していきたいと思います
そんなこんなで最近、社内で５Ｓ先生などと呼ばれていますが…
私自身、実は片づけや掃除がとっても苦手なんです
苦手克服のために、整理収納アドバイザーの資格も取得
苦手だからこその視点で、無理なく持続可能な５Ｓを考えていきたいです
☆2422回目のブログでした☆