こんにちは。
ご無沙汰しています。
クメールジャポンです。

前回のブログでカンボジア在住者向けの
特別遺跡入場無料券(1年間)を取得したと
ザックリと書きまして下矢印
その後時間を見つけて何年ぶりかの観光を、
カンボジア人の主人と我が子とともに
チョコチョコ行っています。


アンコールワットはもちろんですが、

木々の図太い生命力を見れるタ・プロム

夕日がキレイに見えるはずのプノン·クラオム
など休日の夕方のバイク散歩で行っています。

観光客は相変わらずザ・外人という欧米系の
旅行者ばかりでアジア系はほぼ皆無。

以前はどこに行ってもでかい声量の中国人が
圧倒的規模で見かけていたのですが、
今は遺跡観光時に鳥の鳴き声をBGMに
何時間でも居座れそうなくらい静かで、
人が紛れない写真を収めることができますニヤニヤ
 上矢印
ここ本当に大切ニヒヒ


ただカンボジアの祝日連休や
土日の午前中とかは現地人の方の観光数が
増すことがあるので一概には言えません真顔


今後もせっかくの無料期間を存分に
楽しめるうちは楽しもうかと飛び出すハート


ただ問題は最近遺跡に行くと我が子が
また石〜驚き?と言うので、
それがちょっと気がかりです笑い泣き
カンボジアにある世界遺産を見るには
丸レッドカンボジア国籍者→無料
丸ブルー外国籍者→有料
  ※子供は無料(年齢忘れた)
というルールのため在住外国人も
遺跡観光のときは入場券を購入しないと
観光ができないという状況でしたえーん


ですがこの度カンボジア観光省は、
シェムリアップ州の国内-国際観光客誘致の
一環として新しい入場券を発表しましたゲラゲラ

それが↓こちらです!
その名もSpecial Pass: 1年間有効です。

この入場券を取得できるのは、
ダイヤオレンジカンボジア在住2年以上の外国籍者
      ↓
    過去2年分のカンボジア査証提出必須
という条件になります。


カンボジア観光省はコロナ感染症の影響で
大打撃を受けたシェムリアップ州の
観光産業復興と観光客誘致のために、
州内の観光地の整備や新サービスなども
考案されていますので今後に注釈です。


まずはまだ激混みではない世界遺産を
家族揃って行きたいと思いますほっこり
先月の8月は記憶が無くなるほど忙しく、
ザ夏休み感を仕事で体感していました悲しい

理想は日本に戻ってザ夏休みを
家族揃って体感したかったのですが、
現実的には無理なお話ガーン


でも仕事が好きな性分ですので、
別に世の中が夏休みだろうが気にせず
目の前にある仕事をこなすのが
個人的には楽しい、楽しい飛び出すハート


そんな忙しかった先月の終わり頃から、
夕方にランニングをスタートしました。


私も主人もアラフォー世代なので、
健康に気をつけつつリフレッシュ兼ねて
子供も一緒に走っていますランニングダッシュ

コースは整備された道を選び、
シェムリアップ川沿い
    ↕
王様の別荘前の公園辺りを走り
帰宅するというコースで楽しんでいます。


さぁ、今日も雨が降らず残業なければ、
家族の時間として楽しんできまーす目がハート
先週から雨が降る頻度が増えて、
今日は少しダラダラと長めの雨が
降り続けていて寒いですねー

カレンダー上は夏の季節ですが、
雨が降ると寒くなるとは不思議。

さてめっきりブログがご無沙汰となり、
この間私もまぁ大変なことがあり
仕事が終わって魂が抜ける←こんな感じで
精根尽き果てる日々でした。


精根尽き果てているのに、
就寝後の夢の中でも仕事をするって
もうやってられないネガティブです。

1個ずつは小さいのですが、
数が多すぎてストレスになると無気力

今回は結構ストレス解消されていないのか、
晩ごはんを食べながら主人と
ブルー音符日本の地元でどんなビジネスをするか
ブルー音符主人と子供は私の実家に住んで
    私だけ都会で出稼ぎする
という話題で盛り上がりました爆笑

よっぽどヤバい状態ですが、
これが社会というものなのか
ただの一時的なネガティブ心情なのか
ちょっと自己経過観察してみます凝視


あー、それにしても寒い


 

ここ最近のクメールジャポンは

心が病んでいる?のか否か分かりませんが、

毒吐きが増えています真顔

 

 

いや、毒吐きしないとやっていけないというのが

私の性格上のストレス発散法です(笑)

 

 

私は学生のころから学級委員長に立候補したり

何を思ったのか生徒会役員に立候補したり

部活の部長に立候補したりと、

責任を負う役割の座に就きたがりの人間でした。

 

 

進学のための内申点とかが理由では無くて、

ただただ人をまとめて進みたい性分が

なぜか自分にはあったようです。

 

 

その性分はもちろん今も続いていまして、

現在勤め先の会社に2名の部下がいます。

(遠隔だけど)

 

 

気付けば私が今の勤め先の会社の長になってしまい、

分からないことも未だにある中で部下を育てるという

中間管理職の座に就かざるを得なくなりました無気力

(まぁ色々あったんです・・・本当に)

 

 

先日部下の1人から深刻な相談を醸し出すメッセージが

私の元に届き恐る恐る話を聞くと退職願では無く、

別の悩みがありまして約1時間くらい話を聞きました。

 

 

結論から言うと、

考えすぎ+どうしようもないことを悩む

という性格上の理由が引き起こしていた模様です。

 

 

私と部下の性格は全然違うし感じ方も違うけど、

社会人として姿勢(気持ちの面)では大変高評価で

このままその姿勢を崩さずに過ごしてもらいたいですが、

適度に気を抜いてもらわないと崩れてしまうという

繊細な心の持ち主の部下でした。

 

 

ただそんな部下が先日社会人として

有り得ない行動を取りまして、

私激怒しましたよむかつき

 

 

この国の国民性らしいと言えばらしいのですが、

社会人として有り得ない!という内容でしたので

本人+もう一人の部下にも厳重注意を出しました。

(もう一人の部下は、まだやらかしてないのに:笑)

 

 

部下には再三事あるごとに

あなた達が将来他社に転職した時に

社会人として恥ずかしくないように

私はあなた達を育てるのが役目です。

と伝えておりまして、良き事ー悪い事などは

直接本人にズバッと直球で伝えています。

(私だって今の会社に永久就職予定ではないですし‥)

 

 

この国では外資企業の扱いとなる会社に勤めて、

2人にとっては外国語を使っての仕事なのに

社会人としてのマナー/常識が備わっていなければ

将来困るのはこの2人ですし会社の名誉にも関わる・・。

 

 

 

中間管理職ってこんなに大変なもの?

と思いつつ過ごしていますが、

私の理想イメージ図は下矢印の写真のような感じ

ゴリラのように威厳を保ちつつも

母性を持って部下を下から支える

というイメージなんですけど・・・(笑)

 

 

私はまだまだ自分自身ですら成長させていないのに、

部下を2人も育てると言っちゃったもんだから

それなりの責任をもって育てていきます!

 

 

 

あー、それにしても日々疲れるアセアセ