女性活躍推進法が成功するためには? | 第一印象研究所公式ブログ

第一印象研究所公式ブログ

元客室乗務員、ビジネスマナー講師でもあり、
日本アンガーマネジメント協会 ファシリテーターとして
見た目と内面の両方の側面から研修や講座を開講中です。
ご依頼はhttp://daiichiinsho.jp/company/第一印象研究所へどうぞ

ようこそ、第一印象研究所のブログへ

 

マナー&コミュニケーション

アンガーマネジメント

ペップトーク

 

人材育成コンサルタント

笑顔3割増しをモットーに♪

杉浦永子です。

 

 

女性活躍推進法が成功するためには?

 

祝日、いかがお過ごしでたか?

 

本日は、祝日ですが

オンライン3本でした。

 

移動がない分、地方組も

気軽に関東圏主催の

勉強会なども気軽に参加できるように

なりました。

 

午前中は、女性活躍に向けた

勉強会でしたが、最近のトレンドを

学びました。

 

講師としては最新情報の入手は

必要です。

 

課題としては、女性の産後の

キャリア形成

 

① 時間 環境整備

② キャリア開発のロールモデル

③ ダイバーシティ関連の取り組み

 

色々取り組むにしても

ハラスメント防止やアンガーマネジメントなど

感情面で相手を受け入れる、

価値観の違いを受け入れることも

キーワードだと再確認できました。

 

 

一番、心に刺さったことは

 

ただやることが目的にならなように

根付かせる。

 

みんなが自分事のようになるように

意識づけが大切!!

 

制度や環境が整っても

協力体制があってこそ。

 

 

 

 

 

 

本日もありがとうございます。

 

 

ブログ読者の皆様はどのような祝日でしたか?

 

 

第一印象研究所

 

マナー&コミュニケーション

アンガーマネジメント

ペップトーク

 

人材育成コンサルタント

笑顔3割増しをモットーに

 

杉浦永子