就活生たちへ～
男女の格差（ジェンダーギャップ）
国別ランキングで日本の男女平等の達成度合いは
調査対象となった146カ国のうち125位（前年は116位）
経済と政治分野の遅れが響き順位は過去最低となってた
今朝そんなニュースが流れました
この国は外側ばかりカッコつけてないで
もっと内側を構築していかないとだよね
国もそこを察して女性骨太案を声にしたり
東京証券取引所に上場する企業の役員について
2030年までに女性の比率を30％以上にすることを目指すとしたり
いろいろな改革がやっと始まりました
■数年前の女性社長の講演でのお話です■
１日100件は廻ると自分でノルマを決め、ともかく実行。
そうするうちにいろいろな方と顔見知りになり、
カゼ気味の奥さまにはお買いものをして差し上げるなど、
「御用聞きセールス」といわれるくらい、サービスに徹した。
すると、ある奥様から主人の部下で車を買う人がいるからと紹介をされ、それが第１号となった。
１日100件訪問を続け、手厚いおもてなしと、相手の心に訴える営業に力を入れた。
どうすればお客様に喜ばれるかを考え続け行動し、それが実績となっていった。
「心に響く言葉、訴える言葉、これは女性の得意とするところですよね。
私はお客さまに対してまた部下に対して言葉をとても大切にしています」と言い切る。
やがて代表取締役社長に、という話が飛び込んできた。
「そのとき、私に言ってくださったイギリス人の社長の言葉は忘れられません」
と言う、今でもその言葉を大切にしている。
１つ目は、あなたには一緒に働く社員を幸せにしようという気持ちがあります。
ぜひそれをこの会社で実行してください。
2つ目は、あなたが社長になれば、日本の女性を勇気づけることができます。
日本は女性がトップマネジメントをするチャンスが少ない。
3つ目は、私は上司としてあなたをせいいっぱいサポートすることを誓います。
やがて彼女は社長に就任し4年後には売上を倍増にする。
さぁ既にジェンダーレス社会に入ってるんだ！
女性たちが役職に役員に代表に・・
そんな当たり前の時代が今なんだよ！
就活生たちもそんな事を少し考えながら
「1社納得入社」を目指してガンバれ～～！
BYあしなが
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