就活生たちへ～
「誰の言葉を信じていいのかわからない・・」
ある就活生の言葉です。
大学の就職課の方々は、
面接時に企業によって自己ＰＲを変えなさい
企業によって自分の発信を変えて
企業に合わせて行きなさい。
民間の就活コンサルの方は、
どんな企業でも自分の軸を崩さず
自分を発信して行きなさい。
就活当初は
大学の就職課に言われた通り
企業によって自分を変えて
企業に合わせるようにして来た
でもその内
そうやって面接を繰り返していく中で
何が何だかわけが判らなくなってしまった・・
その後、上手く選考が進まないので
民間の就活コンサルの方々に相談して
自分を変えずにいろんな企業の面接を受けたが
やはり上手く行かなかった・・・
一体、誰のどのアドバイスを聞けば正しいのか
わからない・・
みんな言う事が違っている
どうしていいのかわからない・・
そんな事を言っていました。
何が正しいのか
ボクもわかりません・・
ただし、これだけは言えます
アドバイスは助言であり絶対じゃないんだという事です。
助言を受けるキミが納得できなければ
それはキミにとってのアドバイスではないんだという事です。
納得出来ない状態で
それを鵜呑みにすると
うまく効果が出ないのは当然です
それはアドバイスに対し
「受身」の自分がいるからなんだね
キミはアドバイスを「受身」で聞いていて
キミはアドバイスをただコピーしてるだけ
だから上手くいかない。
アドバイスってヒントだと考えて欲しい
そして、アドバイスは「大きな努力」があって初めて有効なんだ。
アドバイスを有効化するには
「大きな努力」が絶対に必要なことをまずは理解して欲しいんだ。
スポーツが良い例だよ
アスリートは自分の限界を超えるため
信じてるコーチにアドバイスを求めます
今の自分レベルを限界を超えるため
更なる「大きな努力」をはじめるんだね・・
つまり
アドバイスを
ただコピーするだけじや鵜呑みにするだけじゃ
何も変わらないのは当然なんだという事です。
アドバイスは
助言であり絶対じゃない。
アドバイスは
「大きな努力」があってこそ初めて有効だと理解するんだ。
自分を守れるのは
誰でもないよ自分自身だけなんだよ
だから
アドバイスを受け入れるなら
それに伴う「大きな努力」が必要なんだって事を
是非、忘れないで欲しいんだ。
そうすれば
他人の尺度で動くこともない自分の尺度で動ける人になれる
自分の納得がいく就職活動が見えてくるわけだね、しっかりね！
By あしなが
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