■悩める就活生たちよ、まずは自分が生きてきた「軸」を信じようぜベイべ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

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ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~

 

今、就活と向き合ってる4年生たちへ・・

やがて就活と向き合う3年生たちへ・・

 

なぜ髪の色は茶髪じゃダメなのか?
なぜマネキュアやネイルした爪じゃダメなのか?
なぜ紺色のスーツを着用しないといけないのか?

なぜリクルートスタイルをしなければならないのか?

まぁ世の中以前と比較すると相当緩和されてきていますが
まだまだこの風潮は継続され就活生たちを悩ませています。

 

 

就活を始めると・・

 


いろんな「なぜ?」がキミたちを襲って来るね

いろんな「くだらない」ことが沢山出てくるね
そこに右に倣えして行く自分がなんだか苦しくなるね

 

ドキュメンタリー映画『それでも僕は帰る ~シリア 若者たちが求め続けたふるさと~』 | greenz.jp グリーンズ

 

しかし

一旦はそれをしっかり飲み込んで

キミ達には就活と正面から向き合って欲しいんだよ

 

 

 

なぜならば

 

 

キミが社会人になったとして

企業がキミに仕事を任せると言う事は
キミはその会社の看板を背負うってことになる。

 

 

もしキミが

その仕事が営業であれば
キミはその会社を代表して
企業や個人と会っていることになる。

 

 

 

その責任は重い。

 

 

 

キミが仕事上で失敗をした場合

キミ一人が責任を取ればいいものではなく
その責任は会社が取るんだ。

 

 

 

仕事は責任というレールから
外れることが許されないんだよ。

 

 

 

だから企業はしっかりと
義務と責任を持てる人物

 

 

世の中の常識やルールや約束事を
しっかり当たり前に理解してる人物

 

 

 

その軸を根底に持ち抱いてる人材を

企業はしっかり採用しなければならない

 

 

 

これは企業の責任なんだ。
 

 

 

いろいろなマナーやルールが世の中にはあって
それを自分の視野で物事を見て知って判断する

 

 

 

その義務と責任を果たせた者だけが
世の中の簡単な自由を手にすることが出来る。

 

 

 

それを社会人適合能力という。

 

就職に悩む若者のための「わかものハローワーク」とは?

 

 

就活を始めると・・
いろんな「なぜ?」がキミたちを襲って来るね

いろんな「くだらない」ことが沢山出てくるね

そこに右に倣えして行く自分がなんだか苦しくなるね

 

 

 

しかし

 

 

 

まずは、世の中の常識を笑うなよ。

 

 

 

By あしなが

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